最近在听杨文利老师谈女性情商提升时，要注意到“穿衣像淑女，做事像绅士”时，颇有感触。如果单纯地字面意思理解的话，可能会触及到男女价值观的争执，容易让人觉得贬低了女性抬高了男性。这样想的确有些偏颇，但仔细想想其中蕴含的“内外兼修”的道理，尤其对于职场女性而言，还是有一些积极意义的。
杨老师提到，自己刚入职场的前几年也很难领悟到这其中的深义，也是摸爬滚打了很多年之后，才想通确实有“外在淑女、内在绅士”的必要性。分析了这样认同的原因有三：
第一个原因是增强自信。女性本身不是很自信，也可能是女性本身对自己的要求比较高，比如女生照镜子时，老觉得自己长得不够漂亮，老觉得衣服差几件。通过外在的打扮，多少能增加一些自信心。当然很自信的时候，又容易让人误以为很骄傲，那么如果此时就要问“你做事的能力是否跟得上。”也就是说，你自己自信，同时也让别人能信服你的，就是穿衣打扮很好，同时做事又很有能力才行。
第二条原因是“运轮效应”。就是一个人如果很有光，如果她某一点是非常厉害的话，我们就愿意相信她各个维度都是很好的。你比方说我们穿衣打扮比较得体的时候，别人愿意相信你的能力是很强的，别人对你的预期就很高了。但如果后面做事没跟上，别人就会说“她不过如此”。所以这句话也是利弊两个方面来看的。
第三个原因是“喜好原则”。《影响力》这本书的六大原则里就有“喜好原则”，就是每个人很愿意被他喜欢的人影响。比方说你穿衣打扮很像那么回事的时候，别人喜欢你，就愿意和你一起做事，甚至帮你做事。但作为女性，如果做事没有男人那种干脆利落劲儿的话，又很容易被别人欺负。所有你确实需要像淑女一样打扮自己，很精致，但你做事的时候又得中性，忘了性别，像男人一样做事。
也许你内在很有才华，不愿意受外形的束缚，不必靠脸吃饭，更不必迎合别人的喜好。但想一想，互联网时代，大家生活节奏都很快，接触到的人也很多，这样大家是很难得有足够的时候去充分了解一个人，只能通过外在形象做预判。所以，如果能给人第一印象很好，对你的预期很高的话，就可以给自己争取到更多的机会，为自己节约更多的时间和成本。这种内外兼修的建议恰恰是为了“悦已”，在得体的前提下，兼顾“悦人”，进而为自己争取到更大的利益，何乐而不为呢？
