前不久公司组织了一次全体员工的户外拓展活动，在厂区内举行。
与一般的专门在户外基地举办拓展训练相比，厂区内举行户外拓展活动，受限于场地、道具、设备等因素，格外考验教练的现场组织能力和协调能力。
教练姓姬，来自中山大学EMBA，挺有激情活力的一个人，精神气十足，气场强大。一天的时间，有序的引导组织我们参加了4个互动游戏，心手相连、送给加西亚的信、送水接力，极速时限，前后衔接很顺，现场氛围十足。
互动游戏，只有真正融入其中，在团队协作的氛围里，你才能真正感受到它的魅力。所谓的活在当下，便是如此。
一个团队，需要一个领导者，几个协调者，一些执行者。成员间有分工有合作，为着共同目标而努力，团队的战斗力便看彼此融合的程度。配合的好，凝聚力强，目标便容易达成；否则，便是1+1<2的结果。
姬教练很会带动现场气氛，游戏结束后的分享环节，简单的几句话，便让人为了团队荣誉，热血沸腾，争先恐后登台发言。
我也想上台发言的，但性格使然，一向胆怯不自信的我，始终不敢上台。事后想想，也没啥的，演个讲而已，有啥好怕的？可惜咱始终迈不开那一步，走不出自我的安逸。
后来的小组分享总结会上，每个人都必须上台发言，我便也上台发了言，虽略显不自然，但过后却很淡然平静。
人总是自己吓唬自己，背对恐惧最可怕，当你真的转过脸去面对，会发现其实没有什么好怕的。
分享会上，谈论最多的便是团队合作。其实团队合作的道理，人人都懂，但仅仅限于字面意义上的懂懂而已，知易行难。想要彻底地融入一个团队，提高团队的凝聚力、战斗力，是很难做到的。“从小听了很多大道理，可依旧过不好这一生”，说的便是这种情况。
会场，有个领导的观点还是蛮不错的：个人工作的好坏，团队凝聚力强弱，关键在于领导者能不能持续激发大家的斗志，这个靠领导者的人格魅力，当然也少不了各种福利待遇，以及企业文化，健全的制度等。
最后Boss也分享了他的一些看法，鼓励我们走出自我，多与他人交流，向优秀的人学习，多分享，让自己处于不断进步学习中，这样才不会被社会所淘汰。
我听了后还是蛮有感触的，目前的我真不够自我，放不开，也缺少交流，怎么才能走出去呢？
Boss的另一个观点：女人一定要独立，至少需要有一份自己的工作或是事业，不管这份工作职位高低、工资多少。
这让我想起了懂懂的话，“我觉得女人一定要有独立事业，只有经济独立了，人格才能独立，老公自然会尊重你，因为你是给他加分的，而不是他的负担或累赘。否则，你的魅力值会越来越低，最终免不了被他人、被社会淘汰的命运。”
那男人呢？当然是要会赚钱。问题来了，怎样才能赚钱呢？
我陷入深思中……
