内容  学习思维模型的起点，不是具体的知识，而是要解决问题。

感悟  我们学那么多知识点干嘛？我们学东西是要用来运用于生活当中，而不是把那些知识点灌溉在脑子里面，并不能增加我们做问题的决策的依据。

如果我们能够运用基于原理和规律的思维模型，替换旧的基于个人有限经验的思维模型，就等于在给我们的认知系统更新换代升级了最好的发动机，

感悟  很多时候我们都是凭借经验去做决定的，只不过现在社会发展比较快，迭代的比较快，依靠经验已经没有那么够用了，这不像以往，以往可能我们的活动范围不超过我们生活地方50公里，现在一天都可以来回好几个城市，所以的话一定要基于原理和规律的思维模型来升级我们的大脑，大脑就是我们的发动机。

想要变聪明，你要不断的问为什么为什么，为什么你必须将答案连接到深奥的理论构架，你要去了解这些主要理论，虽然有些难度，但在这个过程当中会有很多乐趣

感悟，一定要去多思考多去深挖问题，表面的本质。

解决任何一个问题的有效策略，都可以从经验，技巧，方法，流程，学科原理，哲学是世界4个层次思考追问。如果你是基层员工，日常实操性工作比较多，就需要掌握第1类和第2类的思维模型，如果你是中层管理者，那么就应该在第2类方法流程型思维模型下面下功夫，同时了解一下学科原理，如果你是公司高管或者政府高层对于第3类学科原理和第4类哲学视角，就要投入更多的精力，因为这些底层原理和不同视角的思维模型对你，把控宏观大局看到全新解决思路非常重要。

感悟 我自己我自己的话应该是定义为公司高管或者企业家，那么在学科原理和哲学视角就要都投入更多的精力，学科原理，我发现我最近阅读的书不太多，得多去阅读哲学视角管理人就是跟心理学有很大的关系，还是要去研究一下管理学和心理学。

理科出身的我一直不理解历史艺术，这些人文学科有什么用直到我从丰富和拓展思维方式的角度再看这个问题时，才发现历史艺术这些人文学科是开拓自己思维方式的重要领域，因为他们给我们这个理科生提供很多视角，我开始喜欢阅读历史书，尤其是人物传记，因为历史人物传记是非常好的学习新思维方式的教材。

感悟 其实我自己读历史书读的比较少，人物传记有时候就是也想八卦一下，看一下这个人嫁了几个老公，看一下这个人娶了几个老婆就是这样子的，其实我很少去分析历史人物人物传记里面主人翁他面临了什么问题，为了要解决这个问题，他会怎么去努力，而且还很少去分析，更不用说分析这些做法带来的影响。

20%的时间阅读，80%的时间来思考。

感悟 搁以前我肯定想都不敢想，我以前就是为了读一本书而读一本书，更不用说像，像现在这样子来做读书笔记。如果很早以前有一个老师他会这么来提醒我，其实在读书的时候，我们不能为了读书而读书，要20%的时间用来读，其实更多更多的时间去用来思考思考什么呢？为什么？刚才这个点让自己有启发，他在解决什么问题？生活当中还有类似的问题吗？自己能把这个启发点用在生活当中吗？这个启发点有没有其他类似的问题，当然以上这几个问题是我看书里面说的，我也把它写到自己的感悟里面，好，现在把这个来念三遍，为什么这个知识点让我非常有感悟，他在解决什么问题？生活当中还有类似的问题吗？太棒了。

只见树木不见森林。

感悟 我觉得这句话特别好，用来自我激励，我们不能沉迷于目前的一些琐事当中，被跳出来看到整片森林，提升自己的思维事业。

工作中有人进步飞快，有人却几十年如一日的默默重复着昨天进度快的人，往往善于在工作中学习，尤其是向比自己优秀的同事学习，加速自己的成长。

感悟 学习力这一块的话是自我感觉良好，我也愿意花时间去向同学学习，也愿意花时间花钱去付费学习。

拥有一个掌握专业知识的智囊团，比自己拥有知识更重要。读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路。

感悟 自己学习是可以的，只不过如果有个师傅带那学习会快很多，甚至有时候我跟师傅成为好朋友，当我需要用的这个知识的时候，我就向这个好朋友求助，跟一个高手学习，得其十之一二远，胜一个跟平平庸的人学十之八九，一定要找高人，当然如果你的水平比较低，对你而言高，你两级就差不多了。

在不同的环境中，工作和生活本质就是加入了不同的网络，拥有不同的机会，6~15岁的儿童，中国城市有4,500万，而贫困农村地区有8,000万，前者上大学的概率是后者上大学概率的8倍，上名牌大学的概率更是后者的21倍。

感悟  之前自己在上大学的时候，一个年级有10个班，每个班50个人，10×50就有500个人，500个人当中只考取了我一个人就是成为了普通的大学生，太难了。

环境不决定努力程度，但环境会成倍的放大，你努力的效果加入高价值的网络之后，环境会时不时给你提供一个打开新世界的机会，因此你的进步速度可能10倍于停留在低价值网络的努力。

类似的，我们在选工作时也不要简单的看公司的名气，规模决定一佳公司发展潜力的不止不是这些，而是这家公司是否有优秀的人才，是否鼓励交流的文化是否鼓励积极创新改进，如果有这样的公司就是给员工创造了一个促进成长的高价值网络。

感悟  这段话很好，唉，我可以运用于自己的生活，我可以跟应聘的人或者我们的公司的员工去说一下，这样的话非常有感悟，是否有优秀的人才是否鼓励交流，是否积极创新的文化很好。

只要你努力了，经过一定的积累，一定会有收获，只不过这个努力有高效的也有低效的，当你加入了一个积极正能量的团体之后，你的收获也会更大。

如果你真的要学一种知识，那你在保存资料的时候就不能原封不动的保存，而是要把资料再加工，未来怎么用现在怎么保存

感悟 未来怎么用？现在怎么保存可以运用于生活的收纳，你想再一次获取这样东西的是情境是怎么样的，那么你此时就怕他怎么去放。这是第1个第2个。我想一想，我现在读这本书做读书笔记就是很好的一种方式，因为我在未来当中还想用到书中的知识点，而且一本书很厚，不可能经常去回顾它，所以就把它经典的东西把它给写出来，以后就可以直接用。