前些天听了赵昂老师的一次分享，主题是“玩转职场”。可能会有些人不清楚赵昂老师，所以我先简单的做个介绍。赵昂老师是国内知名职业生涯发展专家，生涯规划领域收费案例最多的生涯导师。
在倾听赵昂老师的这次分享之前，我对于职业生涯规划领域的了解是非常粗浅的，对于未来的职场发展只有一些零星的想法，而这次分享在帮助我理清思路的同时，还刷新了很多固有的观念。虽以职场作为主线，所讲内容却远超于此。接下来我会以赵老师所讲的思路，按照我自己的理解，结合自身的一些经验，与大家分享一下。
1.努力的方向不重要
曾经看到过一篇文章，大意就是说你之所以没有成功，不是你不努力，而是你努力的方向不对。用的例子是黄渤，说黄渤曾经是歌手出道，但努力多年没红起来，后来转变方向做了演员，终成影帝。这些看起来都非常有理有据，所以我一度也对这个说法深信不疑，如今才发现这个说法有个很重要的前提，那个前提就是——你知道你努力的方向是不对的。那你又如何才能知道努力的方向是不对的呢？
还是拿黄渤举个例子。黄渤直到25岁才“触电”。第一部作品由管虎导演的《上车，走吧》就得了金鸡奖最佳电视电影奖，这让他找到了自信，从此踏上了当演员的道路。而在那之前他更长时间是在歌厅当个跑场子的小歌手，和他同一批的周迅、朴树等人都火了，除了他。黄渤初中得了“龙城中学生歌手比赛”奖，15岁开始靠在在歌厅唱歌赚钱，偷唱了一个月，挣了2000块钱，而当时他母亲月工资都只有300元。成为歌星本来是黄渤的梦想，是他为自己选定的道路，也可以看到在这条道路上曾经带给他满满的成就感。他在这个方向上努力了很久，直到新的更让他自信的演员之路出现，才再度转变了方向，继续努力向前。
现在可以回答我之前的提问了，如何才能知道你努力的方向是不对的？答案很简单，去尝试！你不尝试过，不体验过，不努力到了一定程度，你怎么又能判定自己走错了方向？所以站在最初的原点，在你即将付出努力之前，站在无数未知的岔道口，你又怎么能够清楚的知道，你未来要走的这条道路终会为你带来繁花似锦的光明？
努力的方向不重要，特别是在职业发展的前期，因为方向本来在开始就不能确定。方向一定在你努力前行的道路上，需要你根据自己的发展情况，不断的调整和修正。
方向根本就不能关注，过多的关注只会导致内心的纠结和不安。你会花费大量的时间去思考我到底要走哪条路？哪条路才是最正确，最能带给我成功的路？然后越想越迷茫，会觉得每条路看上去都越来越危险重重，这个时候无论是想着“我一定要选一个最合适的方向再开始行动”还是“看上去都很不靠谱我还是不做算了”，最终都会导致没有行动这一个结果。那如果方向不重要，什么才重要呢？
2.什么才重要？感觉！
这里所说的感觉其实是指对一份职业满意或者喜爱程度的一种判断，满分为10分制，大家不妨试试看，你能给你目前从事的职业打几分？
打分在4分以下就是感觉特别差，完全接受不了，那赵老师就建议尽快离职跳槽，可以找一个专业的职业规划师做咨询，同时你也可以自己分析一下你觉得无法接受的原因是什么？一般情况下是因为你有过其它的选择或者经验，与你现在的职业产生了对比，才让你对现在这个职业如此的不满意。所以如果你觉得迷茫，不知道离职以后能去做什么，那不妨问问自己，这个让你产生对比的源头是什么？这个源头或者是相关的职业很有可能就是一份能让你觉得可以接受，能够打到4分的职业。
看到这里可能会有人觉得奇怪了，为什么只打到4分，这么低的要求？事实上大家可以自己感觉一下，4-8分给人的感觉其实差不多的，都属于会有些地方让你忍不住吐槽抱怨但又还是有些地方让你喜欢留恋。你会觉得忍一忍还是过得下去的，没有到非离职不可的地步，区别只在于你吐槽的频率和喜欢的多寡而已。8分以上就属于对这份职业特别喜欢，特别满意了，可喜可贺！
总结一下，4分以下跳槽不用说，8分以上就继续保持，但我相信大多数人的评分都处于4-8分这个阶段，有些不满意的地方但想要更好却又不知道怎么办，那在这个阶段又该怎么做呢？
3.“跑位”为先
跑位原本是足球或篮球术语，指的是球员在无球状态下根据场上形势变化积极跑动，谋求接球、射门或是投篮的机会。
在上文中若是你给自己的职业评了4-8分，属于感觉还能接受，那么这个时候就可以将“跑位”运用起来，先跑到一定的位置，方向就自然而然的出现了。
“跑位”分为三个阶段，每一阶段要运用不同的策略：
第一阶段（职业发展前期）：
第一阶段也就是职业发展的前期，这一阶段和年龄以及从业年数无关，只要你没有在一个行业或领域内达到中上等水平，那就是处于第一阶段。在这一阶段最重要的就是提升自己的职业能力，增加自己的话语权和选择权，做好能力和资源的积累。
策略：
（1）设定目标有要求
给自己设定一个奋斗目标，目标要明确、可量化、可拆分，时长为半年或是一年。比如说我的目标是在一年内完成20万字的写作，乍看一下有点多，但平均分配到每天就是550个字。
目标的设定有几个来源：
<1>自己假想的。属于你自己想要提升的内容，比如说我的写作目标就是。
<2>客户要求的。这里的客户是一个泛指的概念，你要是作家，客户就是你的读者；你要是员工，那客户还包括了你的老板或是领导。
<3>行家建议的。比如说你和专业的职业规划师一起分析后得出的结论。
（2）使命必达不BB
废话不必多说，也别想那么多，自己选择的路，跪着也要走完。这一路上你必然会遇到挫折，遭遇失败，但这些都是人生的必然经历，谁都绕不过去。不如把职场当成RPG游戏，所有的困难和挫折都是大大小小的boss，打倒它们你就能逐步提升等级（小白新人→高级“玩家”），学会更多更牛的技能（实力提升），拿金币（收入提升）。别把职场当做修罗场，换个角度，“打败”挫折，完成目标，玩得开心！
（3）设定反馈做标记
为什么会有那么多的人喜欢玩游戏呢？我觉得有最主要的原因有两个：一个就是之前提到的，有明确清晰的分层目标，不需要多想，你只要按照这个目标去做就行；另一个也是最重要的原因就是你每完成一个目标，不论大小，它都会及时的给予反馈，奖励你道具、金币、技能等等。它让你感觉到你的付出是有收获的，从而不断累积成就感和满足感，让你越玩越开心，越玩越想玩。
其实职场也好，日常的生活、学习也好，很多时候我们所设立的目标无法实现，就是因为我们缺少了这种及时反馈的奖励机制。我们会感觉自己一直在付出，却鲜少有回报，再加上困难和挫折，很容易就觉得自己很苦逼，最终无法坚持下去。
不妨学学游戏，在设定目标的同时，也给自己“赚点甜头”。“甜头”可以是夏日里的甜筒冰淇淋，可以是想看很久的电影，还可以是一次说走就走的旅行，只要是自己喜欢的，觉得开心的都可以。我给自己做个“赚到”记录，一个目标对应一个“甜头”，每天睡觉前看自己今天“赚”了多少，觉得睡觉都“甜”了很多。
这个“赚到”记录属于我每天都会写的“成长日记”中的一部分，也就是赵老师所说的“做一个成长标记”的一种表现方式。它和每天的“to do list”不同，是对自己一天的成长所做的梳理和记录。今天的我和昨天的我相比，又有了哪些进步和成长？获得哪些成就和幸福？
虽然只是简单的几行字，却让原先模糊的成长轨迹变得清晰可见，既能够使目标的达成更加明确，又提升了你的积极性，让你能够更有动力的去坚持，去努力！
（4）实在完成不了，怎么办？
当你发现目标完不成的时候怎么办呢？首先要做的就是逼自己一下，压榨一下自己的潜能。赵昂老师有篇被广泛转载的文章《早4点，我起床写作》，讲的是他每天早上4点起床，然后在7点前至少写出一篇2000字的文章，而之后的时间他要照顾家里的两个孩子，还要工作、健身、阅读，最后尽量在23点前睡觉。很多人问他为什么要做这么多的事，为什么要把自己折腾的这么辛苦。他的回答是虽然觉得有点累，但却不觉辛苦。
“因为，这都是我的选择。”
“坚持不是一种鸡血故事，而是我快乐的选择。”
人很多时候缺少的就是那么一种对自己的负责和对信念的坚持，真心实意的去做了，忙碌也不是理由。
如果deadline已到，而你真的完成不了，那也请接受这个结局，失败同样也是必然，重要的是失败之后的事，有几个问题必须好好的问问自己。
<1>到底是哪些原因导致了我的失败？
<2>我该如何去解决，如何去改进？
<3>我这次没有成功，那我下一个目标该如何去设定？有没有经验可以借鉴？
把这个问题的答案都理清楚了，就踏实的去改进，坚定的继续前行。失败并不可怕。它只是来教我们如何成就更好的自己。
不断的循环重复这四个步骤，不断的达成目标和提升自己，按照这种方式来玩，哪怕你只是一个职场小白，也能在3~5年内达到本行业的中上等水平，也就是前20%，完成“跑位”的第一阶段！
第二阶段
第一阶段是让自己达到本行业的前20%，第二阶段就是从20%提升到10%，让自己更自由，引得众人瞩目。
策略：
1.设定目标
这个阶段的目标只有一个，用通俗的话来讲，就是“做到在别人眼里，你比原来优秀了一倍以上”。在这个阶段，之前所有积累而来的改变会从量变逐步实现质变。这道理就和你减肥一样，你每天瘦一点，经常看你的人不会察觉。因为你的改变对他们来说太细微也太熟悉了，反而那些不常见你的人，会更容易发现你的变化。直到你的体型有了极其明显的变化，比如说你瘦掉了1/3个自己，这种成果他人就无法忽视了。
你可能觉得自己只是每天进步了一点点，但在别人眼里你简直是跳跃式的“一夜成名”，优秀了一倍都不止。如同水滴石穿，“只有做到这一步，才真正理解，我自己的成长在哪儿。在别人的眼里，我的成就在哪儿。”
2.修炼心性
之前的目标设定好了，接下去重点要做的就是修炼心性。修炼什么样的心性呢？
<1>有信仰才有坚持
这里的信仰并不一定要是宗教信仰，可以是信自己，可以是信梦想，可以是一些其它的事情。信仰可以能带给你支撑，带给你动力，让你在失败沮丧之时有再战一次的勇气，在痛苦迷茫之时仍存一线希望。信仰并非万能神药，包治百病，但有了它确实能够让人更快更好的调整自己，更加坚定的走下去。
<2>有德行才有人脉
在这一阶段，你已经具备了一定的实力，拥有了能与其他人交换的价值，那是不是这样你就能拥有优秀高质量的人脉？并非如此，赵老师在此次的分享中讲了如何成功找牛人“抱大腿”的三个方法：寻找链接点、具有交换价值、建立持久链接。
寻找链接点是找寻你与牛人建立链接的可能性，可以通过上他的课，听他的分享等等。具有交换价值就是你所能提供的价值刚好为他所需，你们的价值能够相互交换，这样才能建立与牛人链接的基础。为什么说这仅仅只是基础呢？
因为“人脉不是你随便勾搭就能勾搭上的，而是你有德行，别人才愿意与你建立连接，在危难的时候帮你一把”。
最后就是不断的提升自己，提供可持续性的价值，在价值和德行兼备的基础上，和牛人们达到“我们要相互亏欠，我们要藕断丝连”的境界。
在这里“德行”一词的涵盖的面有些广，我自己整理三点和牛人相处的思路，供大家参考：
(1)尊重
当你面对牛人的时候，你是否真的发自内心的尊重他？他定下的规则你是否愿意遵守？在这次赵老师的分享中，他多次声明不要在分享过程中加他微信，但直到分享快结束都时不时能听见加好友的“叮当”声。我能够理解大家急切的心情，却也觉得十分遗憾。将心比心，如果是你自己在做分享的时候一直被其它声音打断，影响思路，你会觉得舒服吗？而作为并非唯一的听众，这样的行为也势必会影响到其他人流畅的倾听和思考。赵老师在分享结束后说在这段时间内加他好友的人，他一个都不会加，也是应验了那句“心急吃不了热豆腐”。
(2)感恩
只要牛人帮助了你，哪怕你的力量再微薄，都请尽自己最大的力量去感恩，可以是去他们的公众号打赏，为他们的书写一篇书评或是买他们的书安利给身边的小伙伴等等。如果你暂时实力不足，但至少要诚意十足。人心都是肉长的，牛人也是一样，之前听杨小米的分享时就听她说，那些每天给她支持打赏的人如果有什么疑问，她会恨不得用尽全力的去帮助他们。猫爷在还未成名前去采访大牛，也是用感恩和诚意去打动他们。那些大牛提供他很多帮助，他就坚持给他们打赏并且教给他们自己擅长的演讲技巧。所以与牛人相处时除了想“他能教我什么？我能从他身上获得什么？”，也要想“他帮我这么多，教我这么多，我能回报他什么？”
(3)共赢
有句挺古老的广告词，叫做“大家好，才是真的好”，和牛人相处也是一样。不是“我好”就够了，而是“我好你也好”，千万别觉得他们是牛人，那么厉害，有那么多资源，“让”我些又怎么样了。就算你是相对弱势的那一方，你弱不等于你有道理，牛人就理所应当的来照顾你。如果和你相处，只有你获利或者需要他长期“让”着你，那他为什么要浪费宝贵的时间和你链接？人和人之间任何感情联系都是一样的，势均力敌才能够走得长远。
<3>有愿景才有资源
自古以来，名将良臣，皆以投明君为其幸，文以谋略策天下，武以马革裹尸还。为何他们会如此抛头颅，洒热血，甚至以性命相托付？因为明君“明”的是他们的心。济世救国亦好，万载千秋也罢，明君们都是心存愿景，志向高远，自带光环之人。他们用他们的光，照亮了他人心中的暗，让人们相信他们能带来更美好光明的未来。如今虽无君臣之说，但每个领域，每个行业都存在且需要领导者。你心存愿景，能引人追随，自然亦会有资源送上，所以想要更多的资源，请务必挖掘出自己的愿景，让自己先“发光”。
3.转换兑现：
在这个阶段，你之前种种“无形”的积累，会得到“有形”的呈现，比如说职位、工资的提高，客户质量和数量的提升，个人品牌的打响等等。你曾经播种下的一粒种子，现在已经到了收获的季节。你可以让自己更加的自由，更容易进入到自由职业的状态。
第三阶段策略：？
第三个阶段，赵老师给我们打了一个问号，因为他说他自己也是刚刚进入这个阶段，还没有摸清这个阶段有什么具体的策略思路，他只是问自己一些问题：
“方向在哪里？”
“我人生的意思是什么？”
“我做些什么事情才能让我自己更有价值？”
后记
俗话说，“听君一席话，胜读十年书，”在以往我是不怎么信的。比起“人言”，我更相信“书言”，因为我觉得比起书本的全面和系统，他人说的话更片面和琐碎，有“点”但连不成“面”，可最近听了一些牛人们的分享课，发现过去自己的想法确实“天真”了。
比起书本上的文字，人的语言确实在用词和逻辑性上并不那么缜密，有的时候说着说着就说开去了。但与书本不同的是，它能够在更短的时间内冲击你的思想，打开你的视野。讲述者的语气，蕴含的情感，思维的方式，过去和此刻的体验，都以最直接的形式呈现，比起规规矩矩躺在书本上的文字更真实，更有生命力。它根本不需要做成一个“面”，只需要有一些“点”打开你的视野就行，至于“面”则由你自己去圆。
赵老师的这次分享虽然只做了1个小时，但它所带给我的思考可以说从听完至今都仍在持续。我还去买了赵老师的书《在人生拐角处》，从中得到了很多相互印证的内容，但再散开来写我怕我收不了尾了，还是留待以后专门的书评吧。
虽然赵老师没有给出第三阶段的思路，但我觉得我们绝大部分的人都仍然停留在第一、第二阶段，至于第三阶段的事，有些过于久远，现在不知也无妨。也许未来赵昂老师能在第三阶段咂摸出更多的滋味来，告诉我们，又或者写此文的我和看此文的你，能在不远的将来到达第三阶段，与赵老师道一句“当年曾蒙关照，如今不如一同闯荡，可好？”
最后，我想说我写这篇文章的目的，并不是说让大家有迷茫，有困惑就花钱去找职业规划师。再牛的职业规划师也只能给你理清思路，你不去执行仍旧丝毫没有用处。最重要的仍然是自己。只有你自己才是你漫漫人生中唯一的终极规划师和执行者！
