党的十八大以来的实践证明，担当尽责的好干部是精心培养选拔出来的，也是真诚关爱成长起来的，更是严格管理监督出来的。进一步激励广大干部新时代新担当新作为，必须始终严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，真正做到严管有尺度、厚爱有温度。
严管有尺度。党员干部健康成长，离不开自我约束，更离不开组织管理。严管干部队伍，首先要引导他们坚定信仰，认清严明政治纪律和政治规矩的极端重要性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把严格遵守和维护政治纪律政治规矩落实到一言一行，体现到具体工作中，始终做到自身正、自身净、自身硬。
厚爱有温度。没有严管的厚爱就是溺爱，没有厚爱的严管就是严苛。要树立“有为才有位”的风向标，健全正向激励体系，完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰，充分激发干事创业积极性主动性创造性，主动扛起“责任旗”、耕好“责任田”，在新征程上奋勇争先、建功立业。
