让领导做选择题,而不是做简答题
当遇到难解决的问题,要分析清楚前因后果,需求背景是什么?问题的解决方案是什么?每个方案的优劣势和可执行性?依赖哪些人给你解决问题?什么期限解决?识别出每个方案实施的风险?
解决方案列举清楚,每个解决方案的优势对比,都列举好了,能通过列举的内容很快就找到选择项,不要让领导看完你反馈的问题,再给你思考方案等一系列信息。
让领导做选择题,而不是做简答题
当遇到难解决的问题,要分析清楚前因后果,需求背景是什么?问题的解决方案是什么?每个方案的优劣势和可执行性?依赖哪些人给你解决问题?什么期限解决?识别出每个方案实施的风险?
解决方案列举清楚,每个解决方案的优势对比,都列举好了,能通过列举的内容很快就找到选择项,不要让领导看完你反馈的问题,再给你思考方案等一系列信息。