7月份的最后一周从上家公司裸辞了，辞职原因是：自己更适合做互联网开发、做技术而不是业务性比较强的工作，不想一直去查数、去给别人留下的烂摊子收尾（那个开了两年的数据项目，问题百出，所谓的运维就是天天手动去修复数据）。而后开始了海投找工作，从海投简历到找工作、入职总共花了三周时间，至此，这次换工作的经历已经结束。找工作到适应新工作，期间发生了很多事，对工作、职业生涯也有了更深的感悟，因此写下此文记录下来。

有些东西当下不学，过几年还是不会

曾在网上看到过这样一段话：15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。

之前对这句话并没有很大的感触，只是觉得说的有道理而已，可通过这次找工作切切实实感受到了它的作用。

裸辞之后我的求职意向是Java后端开发，但其实早在2018年下半年的时候我就有去做java后端开发的意向，当时也看了一些java基础和java web相关的知识。2018年是微服务大火的时候，网上各种关于SpringBoot和SpringCloud的学习资料，当时觉得自己SSM还没有完全掌握，于是就搁置着，之后去做财务数据分析相关的工作，对于java也就此几乎搁置了。

而再次找Java后端开发工作时，许多岗位的要求都是要熟悉微服务和分布式，可两年过去了，微服务已经大面积开始使用了，我还是不会，就连快速开发框架SpringBoot也不会，花了半个月时间学了一下，其实并没有想象中的那么难。但因为SpringBoot、微服务与分布式的开发经验几乎为零，很多投递可能连简历都过不去。

如果说我之后不再做开发，其实会不会这些真的关系不大，但如果做开发，那这些真的是晚学不如早学。当确定了自己的职业方向，那么这个职业的“主修课程”是逃不过的。有些知识当初觉得很难，可能过段时间就会了，但更多的是，有些知识技能明知重要，现在不学，过几年之后还是不会，而因此与很多机会失之交臂。

挖掘曾经做过的项目中的亮点

有些工作不是说做过了就会了，也是不说这次做过了下次一定用不到了。

2017年下半年实习的时候主要的工作是为已有的api接口用swagger ui整理api文档，当时并没有认真地去思考swagger的优势、没有认真去理解swagger。而到现在，前后端分离的时代，通过swagger自动生成接口文档，mock数据从而有利于前后端可以同时进行开发。包括swagger用的描述语言yaml，现在也成为java开发中配置文件常用语言。在简历的项目经历那一模块与面试时聊到以往的项目时，虽然做了一年左右的数仓项目，但却无法向别人很好地介绍数仓，无法从3W（What, Why, How）去介绍数仓。

其实，无论是什么行业，如果无法总结自己之前做过的项目的技术或业务关键点，那其实还不能完全称为自己参与的项目，或者说这段项目经历对自己以后的职业生涯并不会有所助力。曾在一个群里听到过这样一段话：“入行php四年，在php日益没落的时候，没有勇气去转java，因为如果转java，那就是0年工作经验。”我其实之前也是做过开发，只不过是.net，C#体系，而现在转java，工作确实不好找。其实这只不过是自己没有去总结、挖掘以前做过的项目，很多技能与能力没有内化成为自己的东西。

很多时候想着从零开始，但从零开始也就意味着完全与过去划上句号。可过去经历并没有对错，利用的好完全可以成为自己往后的助力。在职场生涯中，越往后，越重要的不是硬实力（具体的技能），而是软实力，如知识迁移能力、沟通交流能力......而这些都是靠积累与沉淀才能得到的。过往是自己的一笔财富，能发挥多大的优势完全取决于自己，轻易丢弃岂不可惜！（不得不承认，在这方面我做的非常不好，频繁换行业、却没有发掘之前工作的亮点）。

业务驱动而非技术驱动

本人比较内向、不擅长与人打交道，于是想着找一家公司专门做后端开发，从而逃避与业务人员去扯业务上的事情。可换了新工作之后才发现，其实大部分公司都是一样的，都是业务驱动的，除非是研究所、实验室之类的。

业务驱动意味着很多事情从技术角度出发并没有什么意义，但因业务需要，这件事必须做。如果有明确的业务逻辑，能给出明确的业务逻辑，那其实大部分开发工作都能完成。但由于业务场景复杂、业务需求变更是常态，或者是因为业务场景问题、客户操作问题导致系统产生异常数据等等，要么就是改造、重新开发，要么就是分析数据、定位问题，这些从技术方面看，只是真的“搬砖”而已，技术能力并不会得到很大的提升。

但公司盈利是靠其业务的，而非技术，公司雇人也是去开发产品、解决问题，而不是去学习技术、提升自己的，正如一句话所言：”工作是学业务，学习是学技术“。所以，作为技术人员，为公司业务选择适合技术方案才是工作价值所在，而不是割裂业务，单谈技术。

写在最后

在十分容易知识焦虑、竞争极为激烈的时代，当真的熟悉某一行业、熟悉其盈利模式后，慢慢去挖掘业务与技术关键点、掌握其背后的原理，才能真正立足这一行业，在某一岗位上无可取代。（职业生涯的前瞻性与边界思维，大事着眼，小事着手）。慢慢沉淀、慢慢去积累吧！