要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，针对工作中面临的重点问题、紧迫问题及时学深入学。通过集体学习方式，交流碰撞、取长补短，全面提升思想素质。思想淬炼。当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现更多不稳定性不确定性，我国进入新发展阶段，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。年轻干部只有具备深厚的马克思主义功底、坚定的理想信念，才能在错综复杂的世界中做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。因此，各级党组织必须全面加强年轻干部思想淬炼。第一，抓好干部培训，强化系统培养。着眼工作需要依据年轻干部特点，制定专门性培训方案，组织年轻干部系统学习马克思主义理论，掌握马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，筑牢思想之基。第二，抓实中心组学习，强化问题导向。第三，严格组织生活，强化党员意识。开好民主生活会，严格落实领导干部作为普通党员参加所在党支部或党小组组织生活要求。年轻干部成长较快，就更需要他们俯下身来，和所在支部党员一起，发扬批评和自我批评优良作风，锤炼党性修养。
政治历练。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。因此，各级党组织必须全面加强年轻干部政治历练。第一，注重在解决实际问题、经历现实考验过程中提升年轻干部政治敏锐性、锻炼年轻干部政治鉴别力，始终把握正确政治方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度上毫不动摇。第二，必须用党的纪律特别是政治纪律和政治规矩严格约束年轻干部，划出工作界限、权力边界、纪律底线，让年轻干部常怀敬畏之心，始终做政治上的“明白人”“老实人”，始终做到勤政务实、清正廉洁。第三，在选拔年轻干部时，始终把政治标准放在第一位，树立鲜明用人导向，用好用人过滤机制。年轻干部大多思维活跃、勇于创新，但相对缺乏实践锻炼。因此，各级党组织必须全面加强年轻干部实践锻炼。第一，年轻干部要勇于担担子，各级党组织更要敢于加担子，根据工作需要把年轻干部放到攻坚克难第一线、放到处置急难险重问题最前沿，在实践中不断提升调查研究、应急处突、抓落实等能力。
