如何正确的姿势打开新人运营的第一节课
下面由我这只小虾米解释下大致的思维框架并对其做下详细的说明
运营是分为三个层次，即从纯输入模式——半输入半输出模式——知识变现模式。
纯输入模式时期
对于刚入行或者准备入行运营的小伙伴，运营的初期理解是很有前途的行业，很好玩的，在互联网行业会很吃香，为运营新人奠定了很高的期待值，为此很多初期的小伙伴会同通过各种办法学习运营，就以同身为小白的我来说，刚接触运营的时候读了《运营之光》《从零开始学运营》《运营笔记》，关注知乎各个大V的知识分享，还有微信公众号，如“张亮杂货铺”偏用户社群的知识比较深，“姑婆那些事儿”渠道类运营很专业并复制实操性很强。这基本上是每一个运营新人必经的路线之一，在这个过程下往往我们往往会短暂迷失了自己，虽然知道了运营职业的大体框架分为【用户运营，活动运营，内容运营，产品运营】，但是却不知道该做什么，随后我们就临摹各种套路进行所谓自己的运营模式，再到后期我们会有一天自我觉醒，这也行也是宇宙的本质，当量变积累到一定程度必然会发生质变，在自我的觉醒下，我们发现只有投身到【实操】自我参与才可以对运营有不断的加深的理解，为此我们进行到了下一个阶段。
半输入半输出模式时期
对自己的运营职位十分明确且抱有很强的学习成长目的性，例如明确做“用户运营”方面，知道自己的不足，就会通过报名培训相关的运营课程或者参加公司的体系培训，对运营进行专业化可系统培训，从而促使自我可提升的创新能力，学习能力；在这时期努力的人基本会小有收获，有的会完成一个成功的活动策划并可以完美的复盘复制到下一个活动中去，有的微信公众号吸粉1万粉丝等，穿出的作品会被圈内人士逐步认可和赞赏，同时瓶颈期也会达到，准备自我的突破进入到下个阶段。
知识变现模式时期
通过以上两个阶段的成长，我们不仅积攒了足够的知识和工作经验外我们也会积攒到充足的人脉，这些人可能是最次一起奋斗学习运营知识的同僚，也许是某位大V，这时的我们最少拥有一项成熟的核心技能，也可以其他支线运营信手拈来的地步，并通过自己人脉或者粉丝的基础上建立自我的品牌，对于互联网运营行业的一个领域有自己专业知识见解，在某平台常驻或者某企业达到高管层次，可以在行业内算是标兵的存在，同时可以分享自我的知识给同行业的运营伙伴，知识达到变现的程度，就已经算是一个十分成功的运营人了。
以上是身为运营小虾米对于运营的理解，内容中的运营奋斗者，必须保持可落地，可执行，可转化，同时拥有勇敢创新的精神。
欢迎身为运营同僚的小伙伴参与讨论中来
