想离职的朋友，当你老板是这六个类型中的一个的话，你就要谨慎考虑要不要离职了，关乎自己的前途和钱财，一不小心你就跳坑里了。
第一类型：画大饼
老板给你许诺未来，你的前景是多么的好，回来给你加工资，加奖金！只要不走的，就有可能是公司未来的合伙人。这个类型的来说，看得到，吃不到，合伙人有这么容易吗，没资金、能力不到位，想想老板这一年的所作所为，你就能判断了！当然，一些公司精明的老板，会用此法鼓励大家。
第二类型：情感牌
“诶哟，小刘啊，你在公司呆了这么多年，咱两的感情还用说吗？只要你不走，啥事都好商量。”感情牌一出，各位哥们都会心动，但是，心动归心动，自己的前途发展，和家庭因素的制约需要你去权衡。
第三类型：强硬型
你走可以，这个月工资一半，年终奖没一个子，想想啊！这要加起来都是上万的钱，你能走吗？还想不想过年了！听从这类型的员工，基本都会留下来了。
第四类型：大款类
年底加班，加班费三倍，只要你留下来干，年你会过好，薪酬一个子都少不了。还有礼物哟。遇到这种老板，只能说很幸运，他看中的是人才能力，多花点钱留一个人才，以后的公司发展能更加强。
第五类型：沟通型
老板会找你沟通，想知道你的想法，你的心态。这类型算比较开明的，不管你走还是留，该给你的就是你的。他想知道的是，你为什么离职？是公司不好还是其他原因，他是一个上进的老板，找问题出来，解决问题。
第六类型：能力型
这类老板有能力，有远见，你想离职？还需要考虑，你以后还能不能遇见这类型的老板。跟着老板学东西就是最快成长的途径哇，别放手，继续跟着干。知识是赚取金钱的前提。
各位小伙伴，离职原因：自己不愉快，赚不到钱；老板不行，学不到知识；竞争对手的挖掘。
想一想，如果咱们这么容易离职，还怎样学知识，积累资金呢！
你的老板又属于哪一类型呢？
