我目前有过五次大的职业转型 – 也可以说做了五次大的工作变动。
这五次职业转型不仅是跨行业，甚至是跨国际的变动。我的转型从制药行业，到生物技术行业，到农业，食品加工行业，以及跨度到了现在做的教育行业。我服务的公司从国企，外企，也到了外国公司。因此，对职业转型有着深刻的了解，理解和切身体会。
【第一次转型的故事…】
记得第一次从一个国企转到一个外国公司工作去工作时的情形：
我在该公司工作很顺利，很快就被提升为该公司研发中心的某研究室主任，并被派到日本作为访问学者进修了两年。
两年研修结束后，回到了公司。我信心十足地想把学到的新技术应用到课题项目的开发研究上，提交了课题申请报告。。。 但是，公司没有批准新项目的提案。
我又回到了两年前的工作状态，刚刚在日本学到的新技术和新知识得不到应用，感到了深深的失落。
就在这种不满足现状和想有更大的作为的焦虑中度过了许多不眠之夜，身体状况开始出现了问题，肩颈疼痛的很严重，各种理疗也没有明显的效果。
偶然的一个机会，在一个国际学术会议中遇到了加拿大某大学的一名教授，交谈中谈起我在日本的研究课题，随着我们深入的对研究课题的交谈，谈到了目前的研究状况以及未来的打算。。。 然后，他邀请我去做他的博士研究生。
很快地，我准备了英语入学考试和需要的各种资料，来到了加拿大。
博士毕业后，我落地开始为一个加拿大生物技术公司做高级研究员的工作。
这是我第一次的大的工作变动。这次工作的变动是我跟着我的“感觉”走的，这次转职我用了五年的时间。
【那么，你什么时候知道自己需要做工作变动了？】
经常是当我们走过了路以后，才能把走过的点连成一条线，才能把路径看的比较清楚。
如果把我这五次转型的节点连成一条线，就能看出这五次转型中的核心动力在哪里，以及我的内在动因是什么，以及哪些信号在告诉你：是需要开始考虑转职的时候了。
当你觉得对你现在的工作不很满足的时候，这里有三点需要你考虑：
1. 在现有的岗位，你是否还在学习新知识和新技能？
2. 直觉：跟着你的直觉走，你是否因为对现有工作不满意而经常夜不能寐？
3. 痛苦不一定是你离职的信号，比如，不喜欢现在的老板。。。
下面就这几个方面详细说明一下：
第一：
做工作需要持续的学习和更新，尤其在我们目前的史无前例的高速发展的时期，不学习就意味着你在落后，即使维持你现有的工作，你还得必须学习和更新。
另外，学习和增长是我们作为人的内在需求，是我们得到心里满足和充实的需求，如果我们的需求得不到满足，就会感到失落，迷茫，郁闷，对所作的工作和事情敷衍了事，得过且过。日常越久，可能会对我们的健康和身体状况发生影响。
如果你所在的工作岗位不能给你提供学习的机会，而你又不能自己找到学习的机会，你或者比较艰难地维持现状，或者心里郁闷失落，得不到新的知识营养的补充。
我的第一个转职过程就是这样的 – 我渴望成长而又在现有状况下得不到满足，于是跟着感觉走，选择了读书和重新选职业的路径。
第二：
当你想要什么的时候，也许你还不能清楚地描述或者述说她是什么，但你心底里是有一种感觉和知觉的。
这种感觉其实就是你心底的纯粹欲望，是你心底的呼唤。
第三：
工作中的痛苦是我们经常遇到的，与不喜欢的客户打交道，与不喜欢的同事一起做事情，在不喜欢的老板手下工作。。。
有时经常听到人们说不喜欢自己的直接老板，因此，想换工作。
这不是一个很好的理由。
你还有更好的理由为这个公司工作，你还有更好的理由在你现有职位上体现你的价值，你还有更好的理由如何与你的老板合作，处理好与你老板的关系。
这些方面是你需要提高的，是你磨练自己软技能的机会，不是你离职转行的信号。
【接下来的问题是：当你确定自己是该离职的时候了，你该怎么准备？】
这里有三点你可以考虑：
1. 扩大和建立你的人脉关系网。
1）这个人脉网要包括不同背景和不同层面的人士，你可以了解行业动态信息，求职机会等，
2）导师 – 你需要有一个或者几个导师（mentor）。她是给你指导如何找到合适的职位和如何准备好迎接新机会的最重要的人脉之一，你的导师可以是本公司的不同部门的高管，也可以是外部的有经验的，值得你信任的朋友。
3）推荐人 （sponsor）。推荐人是你的大力支持人，对你极力欣赏，为你喝彩和助威的人。你的推荐人一定是看好你的人。
4）教练（coach）。如果你到了一定级别，公司也许会给你配备一名职业教练，如果不是这种情况，你也可以自己找一名职业教练。她会帮你理清你的职业发展需求和职业发展路径。
2. 财务核算。你对自己换工作的财务要求是什么样的？如果做一个工作变动会对你的经济状况发生什么样的影响？如果你需要下岗准备下一份岗位，你现有的经济状况是否可以支持你一年的花费需求？
3. 斜杠“青年”。有了换工作的想法，你可以尝试一下是否可行，在业余时间学习补充需要的知识和技能，也可以在想要做的工作上做些义务工作，或者每周几小时的尝试，做一个斜杠青年。来发现你的机会，增长你的见识和能力。
【记住：】
即使你做了充分的准备，在换工作的时候还是有不确定性的，还是有惧怕心里的，这都是正常的，每个人都会有的。
1. 在离职的时候不要与原来的单位搞僵，山不转水转，也许哪一天你又会与原来不喜欢的老板打交道。
2. 把你在现有岗位的知识和技能带到新的岗位。你的学习和知识是积累的过程，你的经验是你实际工作中学习的累积，永远会有用。
3. 有惧怕心里是正常的。
如果你读到了这里，你一定有考虑是否是该换工作的时候了。
【你今天的行动就是。。。】
1. 看看你的现状，你有转型的信号吗？
2. 如果有的话，今天开始做些什么计划，来尝试你的离职想法可行还是不可行？
3. 查看一下你是否想做一名斜杠青年呢？如果是的话，你走一小步，会是什么？
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