多却乡 何洪诚
农村基层党组织是党在农村工作的堡垒和基础，是贯彻党的二十大精神、落实各项惠民利民政策的重要支撑，是推动农村发展的重要保障。当下农村党员“后继乏人”的问题直接关系到基层党组织的战斗力和凝聚力，关系到党的事业发展。农村基层党组织应该积极承担责任，解决党员“后继乏人”的问题，不断提升农村发展党员的素质和数量。
一是把好农村党员发展“程序关”。当前，农村党员整体素质偏低，很多入党流程不能正确地依规履行，使得农村在发展党员时很难选好“对象”、好“苗子”。基层党组织必须坚持“提质增量”的理念，全面了解和掌握农村党员及后备力量的基本状况，综合考虑、精准把握，编写完善的党员培养计划，大幅提高党员的政治素质和能力，同时，要积极拓宽党员的政策理论学习水平，提高党员的政治素质，增强党员的政治意识，增强党员的党性修养，提高党员的政治觉悟，不断规范发展党员的“程序关”和“培养关”，为党的建设和事业做好贡献。
二是把好农村党员发展“活力关”。环境造就人才。在新时代新征程背景下，农村青年的思想观念呈物质化趋势发展。广大农村青年将物质经济作为自己最终的追求，对于党组织的认同感不足，入党的意愿也不高。为了确保农村党员能够充分了解党和国家的政策，并参与到重大事项的决策中，农村基层党组织应该采取必要措施，创新激励机制，激发农村青年参与党内生活的积极性和创造性，增强农村青年的入党意愿和入党决心。
三是做好党员发展“源头关”。“问渠那得清如许？为有源流活水来。”农村入党积极分子团队，是党的“源流活水”，为了更加有效地推进党的建设，我们应该采取全面、系统、全方位的措施，建立“源头关”，有效地防止“瘦子中选胖子、矮子中拔高子”的现象。应该摒弃传统的家庭、双联户和个人偏见，努力招募具备良好入党动机、高学历、擅长学习的优秀青年，以此来激励他们加入党的队伍。着力解决村级党组织后继乏人和农村党员队伍结构不优等问题。
