有人说天降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，错！
对不起，这个时代真正好的企业好的领导不是你多么的与众不同，多么的独一无二，而一个真正有能力的领导就算一身本事没有但是可以让下属愿意为其赴汤蹈火在所不惜的去卖命和追随的领导才是一个真正有能力的领导。现在的社会不是没了你的这个公司，没有你的这份工资就活不下去的年代，反而现在是多元化的年代，任何一个东西都可以一夜之间成为独角兽，也可以一夜之间让一个公司从首富变为首负的年代。
有人说未来AI会慢慢代替人力，对的，有本事一个公司全部用AI机器人来生产来进行工作，那就可以不用人，但是只要人类社会还没有完全被机器人代替，就一定会存在劳动力，而且在未来的劳动力一定是思维越来越活跃，因为接受的教育高了，懂得东西多了，见的东西也多了，自然不会愿意去天天跟着一个脾气暴躁的人干活，只要有能力的一定会去寻找新的出路或者在等待机会，人不是牲畜，忍不了你的天天口水唾沫的满天飞。
一个企业没有宋江似的老板，就一定打不下水泊梁山的基业。
不置可否，很多领导，很多老板看似身价几千万，几个亿，但是大多数老板都是靠着压榨劳动力来实现资产快速增长，却不是靠着众人拾柴火焰高，其利断金的梁山好汉的凝聚力来成为成功的企业的。
这样产生的弊端也是大部分公司存在的弊病就是没有一个员工是发自内心将公司作为自己想要帮助提升和维护的对象，大家想必心里都和明镜似的，既然老板你是这样的无情无义，那我又何必为你效犬马之劳，你该压榨就压寨我的劳动力，我该敷衍我的客户就敷衍我的客户，我们互相伤害，反正公司不是我的，大不了我走，再寻他处。这样的公司氛围一定是留不住人的，相比于损失来说企业损失更大，看似企业可以再招聘其他人，但是眼前付出的就是时间和金钱的成本，长远是企业永远也做不大！更不会成为世界500强或者百年老店，如果一个企业的老板抱着的想法是我先赚钱，赚够就行，那企业员工凭什么认真对待，用心维护。
因此一个企业没有宋江似的老板，就一定打不下水泊梁山的基业。
