早起之后，先去医院挂个号，看看眼睛，验一下光，最近眼镜看着电脑都会比较疲劳，看东西不怎么清楚，原来是我的眼睛度数加深了，换了一副眼镜，作为吃饭的生产工具，不能太省了，配了付好的眼镜，好好爱惜，好好用。
在家里烧了一壶茶，喝喝茶，听听音乐，学学习，写写字，感觉很不错，特别庆幸自己考上了大学，我是个很敏感的人，心里有一些想法，喜欢写一些东西，还好毕业就是做设计，算是经常要看书，学习新的知识，这样，我也可以经常看看书，不用在乎别人的眼光。 如果在乡下，继续不能出来的话，这个社会毕竟是现实的，即使你还是喜欢学习知识，看看书，写写字，大家肯定觉得你矫情，毕竟这个社会一切像钱看，当然你要是喜欢打牌，反而没有人嘲笑你的，因为在大家看来，打牌是一种娱乐，但是对于我来说，学习何尝不是一种娱乐，我有旺盛的好奇心，喜欢在知识的海洋里面畅游，在我最孤单，精神上最难熬的那段时间，是书籍给我慰藉，各种的小说，开阔我的视野，磨练我的见识。
如果是头脑是一把利剑的话，书籍就是最好的磨刀石，人不能放弃学习，不能固步自封。
知识的大厦如同是金字塔，只有足够厚实的基础，足够广阔，才能决定你的高度，
穷人最穷的原因是穷，这点真是这么回事，现在的我多么明白，多对自己投资，书籍是最便宜的投资，看看书，改变一下思维方式，对人的价值非常的大，提升很大。
成功的人就是思维方式的不同，见识不同，所以有更多的选择，而且他们做事情也不是那么的偏激，不是我对读书少的人有偏见，经常和他们打交道的时候，总觉得我们国家要继续发展的话，这个人员的素质和能力，思维方式都需要继续提升，不需要特别的大的提升，能让每个人都上大学就行了，其实大学学习的并不是一种专业，而是一种做人做事的态度，四年以来，潜移默化的改造你的头脑，只有足够大的样本，大家至少都是大学毕业的话，才能产生足够多的天才，生产中的各种环节才有改进的意义。
装修房子的时候接触了很多人，发现对于很容易算明白的帐，很多人都算不明白，自己也做了管理，发现技术人员都比较好打交道，大家贪小便宜的人也特别少，对于公司的规则也愿意遵守，管理起来也比较容易，沟通的成本很低，但是对于一些辅助岗，或者说工资很低的各种辅助岗位来说，她们思维模式都是有问题的。
比如涨工资这个事情，一般涨工资是因为什么呢？一般来说行业发展处于比较快的阶段，赚的比较多，这个时候，各家单位都比较缺人，不加薪就留不住人了，这个时候，领导和老板整天都在琢磨，怎么把大家的收入提升上来，怎么让大家干得更舒服，只有这样才能留住人呢，所以想要涨工资，就要问问自己，自己的核心竞争力是什么？行业处于上升还是衰落，有什么不可替代的价值呢？自己走掉的话，公司是不是损失很大？怎么提升自己的能力，自己的短板是什么样，综合分析来改变自己，然后提升自己。
而有的人是怎么干的，就是要涨工资，谈了几次，第一次公司想着刚刚来不久，涨了一次，然后就隔一段时间就问一次，为什么不涨工资。看看人家的思维方式是什么样的：先问发工资的部门，怎么涨工资；人家告诉她，涨工资必须是直接领导打申请，也就是我，然后领导愿意批准的话，就可以涨了。然后就来找我，就说要涨工资，工资太低了。来了一年多一点，感觉自己是老员工了，各种花式作死，关键是她的岗位就是打杂呀，想和我们的核心工程师比收入，要说我们公司的福利也不错，但是辅助岗管吃管住，平时呢，就让她交交电费，收收文件，平时上班还喜欢迟到早退的。一开始还想着培养一下她，专业有点相关，可以考虑转岗，告诉她怎么学习，怎么努力，但是整天除了淘宝，就是看电视呀，就这样混上，转岗也无疾而终。
本职工作越干越差，整天和其他人起矛盾，在她看来，我既然有权力给她涨工资，就必须给她涨，就一定要给她打报告。
其实我们的行业处于一个高速发展的阶段，只要会干，入门 之后，工作两年一年十万肯定没跑，相当于守着一个金矿不知道挖，整天关注一点点的蝇头小利，做事也没有恒心，下不了苦工，日子只能越过越差，与其算计那么一点点的小钱，还不如对自己投资，多学点，大家都很单纯，只要好学，很多人愿意教她，守着金矿不知道挖。 本职工作越干越差，后来就开掉了。
上次面试一个研究生，他本身是一个二本的结构专业出身，起点还可以，找了一家行业内比较领先的大设计院，但是人家不让他搞设计，让他做文员，工资呢，一个月四千，文员的话，这个工资不错呢，干了两年，各种设计院找工作，来我们院面试，说自己很想搞设计工作，对这方面很感兴趣。
这种好学的人，就问问他，因为文员所有的设计文件，计算书、图纸都要过他的手，这个是很好的学习机会，再说他本身又是这个专业的人，学习起来应该很快，结果对于他很感兴趣的东西，一问三不知，我就很好奇，你真的想从事这个专业的设计工作，但是我没有看到你的任何努力，哪怕一点，都没有看到。当时我们就问他呢，你们那的工程师那么忙，你做文员工作特别轻松，大把的时间，如果你肯主动帮人家打打杂，这个你已经学的差不多了，等机会来的时候，你就能抓住了，本身就是这个专业的人，只要能干活，那里都是需要人的。但是很可惜，他不知道怎么去努力，不知道怎么给自己提升。
很多人一步一步的台阶怎么上上去的，都是自己平时都要努力，自己要把自己的短板补上了，肯学肯干，也没谁是一生下来就比别人强，今天比你强一点，明天又比你强一点，你想想多么可怕，还有的人喜欢拿智商说事
其实以大家的努力程度，我们远远到不了拼智商的程度。
因为行业接触了不少人，因为这个行业很缺人，各种不是本专业出身的人，进入这个行业，干得还不错，收入也很高，有很多都是专科，而且专业不对口，现在都是核心的骨干，有的是双211毕业，干了几年，光学会了拉关系，跑关系，结果过了几年还是不行。 毕竟哪怕领导是拉关系上去的，他也不傻，他知道谁能让他依靠，谁能让把事情办成，毕竟他上面也有领导。
这么多年以来，发现脚踏实地的努力，虽然慢，但是稳，一步一步的，看起来不起眼，最后的差距还是蛮大的。
很多人的困境都是自己造成的，有了机会还得抓住，要守住，总归这个社会还是需要做事的人。
保持开放的心态，脚踏实地的学习，脚踏实地的做事，最终，不求大富大贵，但是应该能养活自己和家里的人。
我为什么这样讲，我刚刚上班半年的时候，人员奇缺，就让我顶上，一个人各种干，把规范都翻烂了，那次危机我顶下来了，基本上以后各种机会就多了，有的没有顶上来，同样的机会，他还给我抱怨，项目不行呀，其实对于有准备的人，这样的机会就是机会，对于没有准备的人，这种机会不叫机会，叫出丑的，叫运气不好。
我现在已经工作八年了，这么些年，那些一年换一次工作，每份工作都干不长的同学，现在混的都不怎么好，那些想清楚自己要干什么的人，踏实肯做的同学，混的都差不多了。在单位里面都是中流砥柱。
其实所有的企业都有好与不好，有好的位置，有不好的位置，这个完全看机遇，但是为什么感觉有的人就光是好机会呢，因为烂牌在手的时候，他们不抱怨，好好的打，少输当赢，等机会来的时候，抓住它。
我特别佩服我一个高中的一个同学，他比我早熟，他高中的时候，就已经想好自己要干什么了，当时我们在乡下，他说他大学就读个农业大学，学习育苗之类的，以后就自己干这个。当时农村里面，谁家孩子去读农业大学，那是没有前途的，是不好的，但是他想明白了，农业好像加分提档，他的成绩刚刚达到这个要求吧，后来的故事就很俗套了，大学去了农业大学，然后毕业先去一家企业上班，干了三年，对这个整个的运作，和技术吃的透透的，当时已经育苗已经首屈一指了。然后用积攒的钱创业，当时还回家相亲了，找个媳妇一起打拼，就创业了几年，淘宝和实体店同时做，在杭州，房子，车子就都有了。知识就是力量呀，肯干，也知道自己要干什么，他的成功不是偶然的，当然了，人家付出也很多。
不付出，不思考，不进步，不努力的人，慢慢的就淘汰掉了，人只有自己努力，好运气才能眷顾你，不然好运气来了，自己也没用。
咱们国家真是不会埋没人才，除非你不是，比如各种专业证书，你只要有，肯定能提升你的工作和工资，再不济，你可以把外语学好吧，一定要以考证为目的，逼自己努力一把。比如你们单位那个岗位特别赚钱，你立一个目标，朝这个目标努力，不断的提升的自己的短板，比如我的短板就是管理经验欠缺，那我就专门看管理学的教材，看相关的公开课，还有单位报的管理培训班，思维方式多多的训练。
比如你用到的外语多，可以考个翻译证，或者你考个注册之类的，一年挂出去也不少钱呢，多多了解，或者来说你攒够了钱，又没有人限制你考个研究生，总之只要你努力，路子多的很，只要你愿意改变，并付出努力，总会是有收获的，总比天天打牌度日的强吧，一顿吃零食，一顿看电视剧，看完又怅然若失，或者没事，写写字也很好，陶冶一下情操。