刚刚投简历，有个公司（新媒体运营）任职要求第一条赫然写着：性格内向勿扰！
作为一个百分百性格内向的人立刻就觉得这是赤裸裸的歧视啊，默默生气了一会又想到两个问题：
NO.1 会不会他歧视的不是性格内向，而是没有能力还性格内向的人吧？
提出这个任职要求的人一定是给所有性格内向者身上都贴上了沉闷、无趣、离群、退缩，总之不讨人喜欢的标签，并由此推断这类人都是无法胜任需要有想象力有创意有文笔的工作的。那如果一个人才华横溢脑洞大开段子信手拈来动不动就写出10w+的头条出来（嗯十个公司八个任职要求里都有这类要求），可他在生活方面却又及其内向极其孤僻可能一开口说话还紧张地舌头打结呢？
NO.2 他凭什么歧视根本不了解的一群人呢？
同性恋、变性、性格内向——对这三类人群的歧视，或许倒不如说是排斥，我个人愚见，都是建立在无知基础上的优越感，但可笑的是这种优越感潜意识里只是小市民的势力眼罢了。
歧视同性恋，变性者，大骂他们怪胎变态违反自然规律违背人类属性，遇到地铁上偷拍女生裙底的真变态却可能选择性失明，没准背地里还去论坛搜贴点赞求分享。真正的恶人你会怕他，躲着他，因为担心他会伤害你；无害又弱势的平凡人你却可以随意辱骂甚至欺辱，因为你知道他们是少数，受欺负也没有任何法律法规能给予保护，甚至道德层面的伸张正义都很少有公众人物的发声。
特别看不上性格内向的人，那肯定自认为是一个外向的人咯，并且正因为外向的性格，给自己带来了内向性格人绝对得不到的好处。大概是这么个心路历程吧？不去交流，不去了解，就用那点沾沾自喜的小成就简单粗暴地作为评判标准，除了肤浅，真想不出词来形容。
想完这俩问题就豁然开朗了，拿他的优势来比较你的劣势的人根本就没资格歧视你，他们对你冷嘲热讽，好掩饰自己的level并没高到哪去这个丢脸的事实。能歧视你的，只有心底想成为的那个自己，有一天你说出烂大街的那句“我终于成为了自己最讨厌的那种人”的时候就可以感受一下自我歧视的暴击了~
