《论语.子路篇之十五-十六》
叶公问政。子曰：“近者说，远者来。”
好公司更容易吸引人才,因为肉眼可见的实力就摆在面前,声名远播,大家都想进好公司工作.创业者的责任就是把公司做好,吸引优秀的全球范围的人才加入。美的创始人何享健说：“60年代用北滘人，70年代用顺德人，80年代用广东人，90年代用全国人，21世纪要用全世界的人才。”这就是好公司好平台，好的人才观，可以不远万里的吸引全球优秀人才加入。
子夏为莒父宰，问政。子曰：“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。”
“台下十年功、台上三分钟”是典型的延迟满足感思维，很多人相信击穿阈值的力量；像一名运动员从小开始苦练，最后在赛场上获得冠军。坚守初心不变，自从参加工作之后，深知我们普通人没有那么容易成功，所以一直都兢兢业业，一步一个脚印的往前走。积累创业的经验与资源，打造团队的技术服务能力，等待的就是有朝一日获得事业上的成功，做真正有价值的事情。父亲教会我的第一个成语就是“欲速则不达”所以也一直奉信坚持的力量。
《论语.子路篇之十八-十九》
叶公语孔子曰：“吾党有直躬者，其父攘羊，而子证之。”孔子曰：“吾党之直者异于是：父为子隐，子为父隐，直在其中矣。”
对正直的事看法“父为子隐，子为父隐”并不教导我们是事事均隐满，丧失了厚则，大事面前一定要讲原则。站在原则的角度德行，个人认为原则更为重要一些。
樊迟问仁。子曰：“居处恭，执事敬，与人忠。虽之夷狄，不可弃也。”
做人便应如此，坚守自我原则，决不能做墙头草，那是人性的恶，
