在当前这样一个新的职业世界里面，什么是真正重要的能力？丹尼尔-平克在《全新思维》这本书中提出一个观点：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，有6中能力是非常稀缺且重要的。分别是：设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感。
第一，设计感。设计是“设置一种计谋，让事情得以推进”。也就是说，优秀的设计总是创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行。比如苹果公司创造出来的一种手指就可以代替键盘的互动方式很好的解决了人机互动的问题。
第二，共情能力。简单来说，就是站在别人角度思考，甚至思考的比别人更深入的能力。比如，在网上看到一篇文章，觉得讲出了你想讲但却没讲出的东西，这个便是共情能力。所有伟大的产品经理都有共情能力。
第三，讲故事的能力。所有著名的畅销书的作者、好的导演、商业领袖，其实都是讲故事的高手。
第四，整合的能力。行业不断跨界，领域不断变化，最强不是总在从头学习，而是持续整合的人。产生一个跨界才会产生心理距离，会更好理解现状。
第五，娱乐感。简单来讲就是一个“让你觉得好玩的能力”。玩乐是人的天性，今天如果你是做产品的，你的产品会跟人玩，那么你的产品就会有魅力；你是一个做创作的，你会跟自己玩，你就会有创意。
第六，意义感。意义感是一个人自我领导和领导他人的能力。未来的世界变化太多，我们基本上不可能在开始做时便明确知道结果。但是，如果你不全力以赴的做，就一点胜出的机会都没有。这个时候，领导者会对这个事情本身赋予一个意义。
当做这个事情的过程已经值回了票价，你可能就不会太关注结果，但这种状况是最有机会胜出的，所以如果有什么东西能抵御不确定性的话，那就是确定的意义感。在一个变化的时代，意义感对我们的驱动更加深远。
设计感、讲故事，让你产生影响力；共情能力、整合能力和好玩，可以提高竞争力；意义感，可以让你自我驱动和领导他人。所以，当有人将这六种东西整合在一起的时候，即一个人会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有些追求，他将是一个极其强大的人。在未来，高感性能力汇聚的职业会更加增值。
