九月到了，大批大批的学生和跳槽人员都在网上陆陆续续投简历求职。那么求职只要网上投简历有效果吗？
这个其实并不是。除了一些名校毕业的学生，会有好的公司去主动递出橄榄枝以外，都是需要本人想办法去通过各种渠道进行求职。
但是，常常好的公司或者行业，都是在需要兼职的时候，就开始招募考察人员，一方面从工作的态度和能力来判别人员的水平，另一方面兼职也能够看出一个人的兼顾能力和责任心。很多人认为兼职非常不用负责，反正赚到钱了就好，但是试想你是一个主管，请来一个临时工做得认真负责，不论你怎么要求，都会努力沟通完成，而不是拿钱完事的态度，那么，通过这样的双向接触才是最好求职。
那么我们说在职人员一般很少能够有时间去兼职，通常忙完了下班就需要回家忙家务，没精力没动力。其实很简单，做好你手上的工作，在对内对外的沟通中，努力达成双赢，并且在业务上不断精进，一个企业是不会讨厌看到员工在上班时间精进自己的业务的，反而很多公司会有提倡继续教育，在学习过程中，你的圈子都是无限扩大，思路也会扩大，只要你想，是金子总会发光的。
当然，也有人说，我不喜欢目前的工作。那就在工作中寻找你自己喜欢的部分，做大做精，自然时间一久，就会有自己的特色亮点被人所熟知，你的专业性就逐渐出现了。
总之，一千句一万句，就是只要你想，机会就有，做好手上的事，睁开眼睛，你会看到机会无处不在。
