职场中，做人做事你认为哪个更重要呢?经过几年年的摸索，我得出的结论是做人比做事更重要，虽然我悟出这个道理都已经是而立之年，但是从悟出了这个道理以后，并且按照这个道理去做，我发现之后的结果都不会差。

        最近我听到一个非常棒的词，叫做底层逻辑，比如健康的底层逻辑是锻炼，饮食的底层逻辑是蛋白质，我日常习惯的底层逻辑是每天早上的日更。底层逻辑，他是一个根基，如果打破了这个状态，就会达不到想要的效果，甚至会出现问题，以我的日更为例，日更的习惯不仅会影响到我的即兴演讲、备稿演讲，还会影响到文案撰写等等，所以每当我没有持续日更，我的底层逻辑就被打破，那么我整个人会很焦虑，导致精神状态会很差。

        回到我们今天的主题，做人比做事更重要，只要有人的地方就有关系网，就存在社交而做人就是社交的底层逻辑。先来看什么是做事?想想跟我们处于相同圈子里的人，大家的做事能力真的千差万别吗？我想大多数人都是差不多的，也就是说在做事方面差异并不大，那么为什么有些人能够在职场如鱼得水，而有些人却处处碰钉子呢？根本原因在于做人的方式不同。

        举个极端的例子，有些人，包含以前的我，在追求成长的过程中，忽略周围环境中的其他人，只顾着自己一个人在那拼命地成长，可是最后我发现，当我不顾别人的感受时，我越想得到什么，周围的一切都跟我作对，不会让我得到我想要的。在经历一系列的事情以后，我改变了思维以及做人的方式，而当我把做事看得不是那么重要，更加注重做人时我发现周围的一切都在帮我。

        与人打交道的事情说复杂也很复杂，说它复杂是因为你在不知道别人是怎么想的时候，却要做到让周围的大多数人都认可你，让他们觉得跟你相处是一件非常愉快的事儿，这其实很难，毕竟与做事相比，人是灵活的，不易被控制。做人说简单也很简单，当你摸透了其中的规律后，就会发现其实很简单。

        做人的关键主要体现在以下三个方面，首先，也是最基本的，不要得罪人，不管你是无心还是有意，一旦得罪人，你可能在很小的事情上都会栽跟头，比如，有个朋友在公司，因为说话比较直接，得罪了办公室的小王，后面他找小王办一件常规的普通事情时，他都推三阻四，使得他的工作没法顺利开展，被领导一顿批，认为他沟通能力有问题。其次，多帮助他人，在自己力所能及的范围内多给他人方便，与人方便就是与己方便，助人就是助己，这一点已经被很多过来人证实，我经常听前辈分享他们助人的乐趣和收获，而且你一定要相信你得到的永远比你付出的要多得多。比如，前几天有个客户表达了对我的喜爱，我把这个图截到朋友圈，后来就有一位领导发到了领导的群里，很多其他部门的领导都点赞，当然这一件事情是我从其他人口中得知的，我非常感谢这位与我没有很多交集的领导。我想她有意帮我，肯定跟之前她处于低谷时，我仍然很尊敬她，与这点是分不开的，这件事情还让我明白，你做过的事，不管是好的坏的，别人迟早会知道，所以你尽管去做好人吧。最后，做个有心人，关注人的细节，做一些令他人感动的事儿，这件事情可以很小很小，可以小到是一杯水，甚至是一句话，细节之处最动人，做到这些后你会发现你不仅办事很方便，而且还能收获工作之外的友情。

        所以，上钟在做好自己的分内之事以后，多想想怎样做人，尤其是做一个让周围人认同的人，这点可能比你多做100件事情来得更重要。

2021.1.25