想找一个什么样的公司?
- 给自己做产品的公司（腾讯，百度）
- 咨询服务类外包公司 （中软，思特沃克）
大公司，中型公司，小公司的区别？
- 大公司优点：完备的流程和规范。培训机会多，大型有影响力的项目。有技术创新，用的都是先进的技术。缺点：充斥着官僚主义，可能只负责代码库的一部分，无法了解整个项目，你的工作量可能很难获得关注。
- 中等规模公司优点：工作稳定，加班少。
缺点：变化很慢，几乎不使用前沿技术。 - 小公司优点：承担多种职责，灵活的角色转换，对公司影响大，回报潜力大。缺点：稳定性差，公司倒闭可能性大。
面试捷径
如果能让面试官再还没有面试你之前就知道你，那么这对你来说无疑是一个非常大的优势。怎么做到这一点呢？
- 内推（这个是最好的办法）可以让在该公司工作的学长学姐帮内推，我们学校每年都会有这种情况的。内推不用做网上笔试题，直接电话面试。
- 提前网上了解该公司技术大牛的博客和社交平台，提前在网上和他们沟通讨论技术方面的问题，甚至通过他们了解该公司主要使用的技术以及目前做的项目，说不定这个人就是你的面试官，即使不是，在面试时和面试官聊这些也是一个很加分的点。
面试时最主要的是什么？
自我营销，要将知道的东西尽可能全面的，深入的展示给面试官。
面试时需要注意些什么？
- 面带微笑
- 语言得当，语气温和
- 着装整洁，简单。
- 不知道就说不好意思，我不知道。
- 面试前吃一颗口香糖。
- 如果有很多面试官面试的话，最好保证每一个面试官都有一份你的简历，这就意味着你提前要准备好多份简历，彩印最好。
- 不要迟到啊。（我面试的时候遇到了一个不开导航的滴滴司机，结果导致了我们迟到20分钟。）
简历应该包含那几个点？
- 求职意向 应该在醒目的位置，面试官一眼就能看到
- 个人信息 基本信息就够了，（github地址，博客地址非常重要，一定要有，邮箱尽量不要用qq邮箱，电话号码要写正确。）
- 教育信息 学校，院子和专业以及毕业时间
- 个人技能 注意使用熟悉，掌握，了解三个词的程度，不要把技能写的太过于多，毕竟简历上的每一个字都是自己给自己在挖坑。
- 项目经历 一般包括项目描述，项目功能，项目中所使用的技术，以及自己的职责和自己的收获。该部分被面试官问得几率可以说是百分之百，所以简历上这部分的东西一定一定要搞的非常明白，首先是技术，然后是自己的职责，以及收获。一般建议项目写的不要太多，也不要太少。三个最好。
- 个人荣誉 这部分荣誉越多越好呀，但是一定要真实。
- 兴趣爱好 不要写的太多。
写简历要注意什么？
- 简历尽量保持在一页纸之内。最多不超过两页。
- 简历不要太花，太乱。排版要整齐，清晰。
- 自己不太了解的东西不要出现在简历上。这都是坑。
- 简历中要使用统一的标点符号，不要一会儿中文一会儿英文。
- 所有关于技术的英文和官网保持一致，比如MongoDB不要写成MongoDb。官网咋写简历上就咋写。
关于简历上的每一个技术，一定要用自己的话能说出这个东西是什么，用概念图的方法复习每一个知识点。弄清关系，会自己组织语言。
