前段时间，一则名为“女大学生求职途中救人被医院直接录取”的新闻在网络上炸开了锅，下面大部网友评论分都在整齐地排着队型“好人有好报”。这位女生在路上看到摔倒老人能够毫不犹豫地进行帮助确实令人佩服，但是医院这样“免试录取”的行为是否真的可取呢？
宋代思想家朱熹曾有“月映万川，万川映月”的比喻，如果将公平正义比作高悬于社会价值星空的一轮明月的话，那么其灿烂的光芒也应映照在支撑社会运转的规则体系和无数具体规则之上。——《人民日报》
在我看来，医院的行为有失偏颇，首先是破坏了规则。规则规定应聘者需要投简历再通过各种考察以确保你能够胜任这份工作，医院直接免试录取的行为与医院规定相违背，难道这些规则是可以随意更改吗？再者，通过这样方式被招进来的女孩真的靠谱吗？就算她真的专业对口，但她的能力真的比别人出众很多吗？有网友表示，能投简历的说明其简历一定不会很差，但这就代表她的资质就完全不需要考察了吗？品德高尚的人工作能力就一定很强吗？那么这样的话，以后应聘者投完简历后在医院门口眼巴巴地等着扶老人是不是就能够得到这样的“福利”？
高尚的品德，心灵的感动都不应该成为打破规则的借口。
另一方面来说，医院这样的行为也破坏了公平。作为医生医德的确很重要，至少能保证她见到病人不会冷漠无情，但“免试录取”的行为对于其他跟这位女生争夺同一岗位的应聘者来说公平吗？在其他应聘者中也有不少品德高尚、医术精湛的有志之士，本身大家拥有同样的起点，走同样的流程应聘岗位，谁的医术好谁就理应应聘成功，仅因为这样一次偶然的事件，自己的竞争压力平白无故增大甚至会失去这样一个机会。我想，医院规则的建立最初的目的是为了让每一个应聘者得到同样的机会，院长可以选择在面试的时候优先考虑这位女生，但直接“免试录取”在我看来确实不太合适。当公平一点点游离，规则也会随之一点点异化。
欲求社会公平，必求规则公平；欲求规则公平，必问制定和执行。
亚里士多德曾经说过：“公正不是德性的一部分，而是整个德性；同样不公正也不是邪恶的一部分，而是整个邪恶”。透过这件事，我发现是否破坏了规则，结果是否公平，在这件事情里界定似乎很模糊。品德高尚真的能够成为一个万能的借口吗？在我看来，高尚的品德可以给女孩带来面试时的“优惠”，但绝不应直接享受免试的“福利”。
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广州市执信中学高一（13）班包嘉懿
