第一章：人生目标

        一生的目标如何建立 ？ 给过去的一年做总结！如果要给去年的自己打分，我会给自己打四分，因为我觉得去年过得很努力，很充实。

持续的努力+正确的方法=走向成功！我们越努力，对自己就越满意。解决自身问题的人是我们自己，唯有自助者，方能得天助。   

青年人大致分为以下五类，第一类毫无目标型，第二类随波逐流型，第三类目标不明确型，第四类有目标没规划型，第五类有目标有规划型！如果没有确定的目标，就会丧失自己。我是第三类，目标还不够明确，或者我的目标太多，最后导致成没有目标！没有规划性，就算我有目标，但是我们没有一个清晰的人生规划，就好像两座孤岛，只能遥遥相望，无法相遇。

区分有人生目标的人与没有目标的人判断方法有以下几种，第一，是否主动构建自己的人脉圈，第二，是否能坚持早起，第三，是否吝惜时间，第四，是否喜欢跟风，第五，是否能够区分精学和泛学，第六，是否有使命感和节奏感。

通过七个人物法找到人生目标。七个人物法，第一，写下一个榜样的名字，这个人是我要成为的人，第二，写出六个榜样的名字，第三，写出榜样的硬本领，第四，自我匹配法，第五，确定你要修炼的硬本领。

对于职场人最重要的技能是快速的学习能力！因为在这个时代，各种知识和技术都在飞速的更新迭代，如果我们没有快速学习的能力，保持持续知识的更新，就会无法跟上时代的步伐。

每个人终其一生只需要做好一件事就足够了，各行各业的聪明人没有一个不每天阅读的，一个也没有。

我们可以问问自己一个问题，在我们的经历中，有什么样的事情能够坚持100天以上呢？你会不会给自己找一些借口，然后无法坚持下来，比如无法坚持早起，阅读，运动等等的好习惯呢。其实，只要不断重复耐心地完成那些简单的事情，让它成为一种无意识的行为习惯，久而久之就自然而然地坚持下来了。比如曾国藩，他一直坚持他的好习惯：早起，每日自省，读书习字，写家书！因为他说，人之气质由于天生很难改变，唯读书可以改变气质，所以他就是以身作则，用他的一言一行去影响身边的人。

人生效率体系是一个通过输入和自我管理，提高自身的知识储备和单位时间应用率，然后通过输出最终达到目标的过程，可以理解为知识的内化能力，并通过三个方面来提升：第一输入，通过阅读，以人为师，行业会议或者培训班，行走有力量来输入，第二，知识输出，通过写作，社会实践，演说，来输出！第三，自我管理的四大组成部分：1.效率管理  2.时间管理  3.精力管理  4.目标管理。

25岁之前面，相貌是父母给的，25岁之后，相貌是自己修的，我们要成为一个又忙又美的女性，因为外貌是女性的一张社交名片，所以，形象管理是现代女性自主管理的一项重要的内容。

男性版的七个人物法讲述了快速学习能力，坚持如何进行时间管理和自我管理等硬本领的修炼方法，而女性版的七个人物法则提到了外貌形象管理以及演讲和口才方面的锻炼，其实男性女性版本的七个人物法都是通用的，因为对一个女性而言，快速学习，坚持与自我管理的技能也尤其重要。

除了七个人物法提到的硬本领修炼之外，以下的内容也需要我们去关注，第一，情绪管理，第二，社会资本能力或者人脉，第三，个人品牌的打造或者影响力的价值，第四，自我管理或者时间管理，第五，精力管理，第六商业模式，第七，思维竞争力等等。

目标管理，第一，目标要具体，第二目标是可衡量的，第三目标必须是可实现的，第四，制定了计划与目标相关的，第五，以时间作为衡量的标准。

坚持早起的你将比他人多活出两倍的精彩，那如何做到坚持呢？最简单的方法就是从小事做起，然后不断的重复，慢慢的形成习惯，当某件事情成了生活中的一部分，你就不会觉得坚持是很艰难，很辛苦的事。