对于我这种刚步入社会的人遇到的这些事真是让我无言以对。
有一种领导（中层），叫八面玲珑也可以叫不走脑子。
我就遇上了这么一位，叫什么责任都推给你，什么好事都拦身上，犯的错都要包庇她！
想起来就很生气啊！这位领导呢是位女性，对人总是笑嘻嘻的看起来还挺平易近人的，但往往这种人是笑面虎，对于我们犯的小错她追求夸大，要写这个调查那个调查的，但对于她犯的大错却小声小气的掩盖过去并且让我们弥补她犯的错，还不能声张。
但是她毕竟是个中层，她上面不是还有人管着她吗？但是有个规矩叫不能跨级，这可真是只许州官放火不许百姓点灯啊。我仿佛回到了奴隶和奴隶主的时代。
有一次这个中层领导犯了一个让我们都忍不了的错，是什么呢？
她答应客户4月5号出结果，那是个星期二。但是她4月2号（周五）才告诉我们有这个事，2号以后是清明节紧接着放3天假（放六日一），她以为周一还上班，所以答应客户周二出结果。如果在一天之内出结果那工作量非常的大，就算两个人一起做也得加班到天明。
我们去找个中层领导说完不成能不能延期，她一脸理所应当的笑容对我们说：“我都跟人家保证了，不能延期，要不就是我们不守信用了，那天让×××帮你啊。”
听完这话这气就更不打一处来，我们在上面忙的跟死狗一样就是为了弥补你的失误？
到了那天我们决定不着急忙慌的做，凭什么？就慢慢做，让领导知道知道不能按时出结果的原因是什么。
我们做到快11点的时候高层领导来了问什么时候能做完，我们说可能得加班到9点多，她听了立马找人来帮忙，各种资源各种借，让我们务必早点做完，看见了吧？领导只关心能不能按时给客户出结果，根本不会关心不能按时出结果的原因。
这件事找了4个人来做，在临下班前做完了。
也没出什么乱子，我悟出个道理：领导之间都是官官相护，就算出什么错也是她们内部解决不可能声张。
所以在底层干的人永远干不倒领导人物！
还有一句话特别搞笑，叫忙是理由吗？
领导交代给你很多事，在不同的时间完成，任务量很大，有一件小事，该交×××了，可是那东西并非着急的事，干活的时间都不够，哪还有时间干那些。但是我没完成，领导问：“大家都做了为什么你没做？！”我答：“最近项目太多实在没时间啊。”领导说：“忙是理由吗？！”我瞬间无语：“不是”。被批了一顿，我想问一个公司就因为他忙才能证明有钱赚，现在人家问忙是理由吗？就相当于问有钱赚是理由吗？有钱赚就不能干这些小事了？我不知道这句话是不是在所有公司都广为流传。
领导交代的事都要干，那也得分轻重缓急。
这句忙是理由吗？大家有遇到过吗？遇到过的是怎么跟领导沟通的？放个评论吧，这很令我困扰。
