对于我这种刚步入社会的人遇到的这些事真是让我无言以对。
有一种领导(中层),叫八面玲珑也可以叫不走脑子。
我就遇上了这么一位,叫什么责任都推给你,什么好事都拦身上,犯的错都要包庇她!
想起来就很生气啊!这位领导呢是位女性,对人总是笑嘻嘻的看起来还挺平易近人的,但往往这种人是笑面虎,对于我们犯的小错她追求夸大,要写这个调查那个调查的,但对于她犯的大错却小声小气的掩盖过去并且让我们弥补她犯的错,还不能声张。
但是她毕竟是个中层,她上面不是还有人管着她吗?但是有个规矩叫不能跨级,这可真是只许州官放火不许百姓点灯啊。我仿佛回到了奴隶和奴隶主的时代。
有一次这个中层领导犯了一个让我们都忍不了的错,是什么呢?
她答应客户4月5号出结果,那是个星期二。但是她4月2号(周五)才告诉我们有这个事,2号以后是清明节紧接着放3天假(放六日一),她以为周一还上班,所以答应客户周二出结果。如果在一天之内出结果那工作量非常的大,就算两个人一起做也得加班到天明。
我们去找个中层领导说完不成能不能延期,她一脸理所应当的笑容对我们说:“我都跟人家保证了,不能延期,要不就是我们不守信用了,那天让×××帮你啊。”
听完这话这气就更不打一处来,我们在上面忙的跟死狗一样就是为了弥补你的失误?
到了那天我们决定不着急忙慌的做,凭什么?就慢慢做,让领导知道知道不能按时出结果的原因是什么。
我们做到快11点的时候高层领导来了问什么时候能做完,我们说可能得加班到9点多,她听了立马找人来帮忙,各种资源各种借,让我们务必早点做完,看见了吧?领导只关心能不能按时给客户出结果,根本不会关心不能按时出结果的原因。
这件事找了4个人来做,在临下班前做完了。
也没出什么乱子,我悟出个道理:领导之间都是官官相护,就算出什么错也是她们内部解决不可能声张。
所以在底层干的人永远干不倒领导人物!
还有一句话特别搞笑,叫忙是理由吗?
领导交代给你很多事,在不同的时间完成,任务量很大,有一件小事,该交×××了,可是那东西并非着急的事,干活的时间都不够,哪还有时间干那些。但是我没完成,领导问:“大家都做了为什么你没做?!”我答:“最近项目太多实在没时间啊。”领导说:“忙是理由吗?!”我瞬间无语:“不是”。被批了一顿,我想问一个公司就因为他忙才能证明有钱赚,现在人家问忙是理由吗?就相当于问有钱赚是理由吗?有钱赚就不能干这些小事了?我不知道这句话是不是在所有公司都广为流传。
领导交代的事都要干,那也得分轻重缓急。
这句忙是理由吗?大家有遇到过吗?遇到过的是怎么跟领导沟通的?放个评论吧,这很令我困扰。