【今日回顾】你作为管理员做了什么？
1集中精力写单位调研报告，其次为20号拿出样书做准备工作
2与nicole分享我的复盘，和文章《如何让自己的每日复盘更加剽悍》，鼓励她也要做好每日复盘，才能不断进步。
3颜大佬佬主持的晚上的点金大会，很不错哦
【运营经验】你今天总结到的运营经验
1米大大分享链接《怎样成为带团队的高手》第六节《艰难但必须学会的谈话》
01面对下属提升职加薪、提离职，以及你要劝退下属时候的沟通和处理技巧。
02对于有升职加薪需求的下属，你要转变思路，积极鼓励他这种追求进步的行为，并且进行相应的争取和期望值管理。
03对于想离开的下属， 你要穷尽他的离职原因，在找到真正的主要原因后，再有的放矢。
04对于业绩不好的员工， 你应该调整心态，敢于采取行动，在建立共识的基础上解决问题
第七节《年度和季度回顾》：让心理契约落地
《个人发展计划表》由四个部分组成：
01“工作回顾”部分，你要注意下属在组织发展方面的贡献；
02“个人优势、机会点分析”部分，帮助下属，通过具体的案例，挖掘自己的优势；
03“探索职业兴趣”部分，我建议你和下属，建立起任期的概念，把眼光放到一个合适的时间维度里；
04“下一步行动计划”部分，你需要在谈话的基础上形成行动计划。
三个注意事项，一是要做期望管理；二是要有仪式感；三是一定要少说、多听、多问。
【见识|感悟】你今天学到了什么？
01每个老铁都有闪光点，只要善于挖掘
02时时推进，千万里不远；日拱一卒，小人物能成。
【每日一夸】我在战友身上学到了什么，我在老铁身上学到了什么
1理世喵分享了托尼·布赞《思维导图》这本书，收藏了。
2大狼分享的《干法》思维导图，被震撼到了，然后搜索到了公众号笔记侠。
金句：
01放小自己，放大格局。我们是一群务实而浪漫的人。
02活着只是为了钱，这没有意义，但是用钱来追求你的自由和梦想，这非常有意义。
03三大决策关系人生幸福
第一，关注什么。你关注的是你得到还是失去的，你能控制的还是不能控制的。
第二，有什么意义。意义是情绪，情绪等于生命。有意义你才有激情，有激情才是真正的生命。
第三，要做什么。关注带来意义，意义带来激情，激情激发状态，状态激发行动——持续的行动，行动最终带来改变，从此改变你的人生。
那么，财富的最终秘密是什么？他是给予。
我们总是讲如何得到，但是能带来最大幸福的不是得到，不是得到更多，不是得到更好，二是给予。
3理世喵分享了涂鸦笔记，干货满满，好可爱的姑娘，极致利他！
4欣女王分享了veeveee的视觉笔记，顿时吸引了我的兴趣，好棒，打算链接。
【明日计划】凡事预则立，不立则废
01 利用践行者热线，继续链接各位老铁
02践行大元小师傅分享的如何链接朋友，如何定位自己
