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虽然“老实”是个褒义词，但当你对一个人的评价只能用“老实”来表达时，那么你已经否认了ta的外在，并且不认可ta的智商。同事A就是这样一个只能用老实来形容的姑娘。
初到公司，年纪相仿，尚且能聊上几句，便有发展成朋友的可能。但随着相处的深入，我会尽量减少和A姑娘的接触。为何？别逼问我理由了，就算我真这么想，也不能就这么直截了当地说人家“蠢”吧！
跟A姑娘的交流越多，障碍也就越大，我需要花上跟别人交流的两三倍时间，来跟A解释一件很常识性的事情，这让我一度觉得自己的沟通能力有限。而如此“沟通有障碍”的我，工作之余还要安抚A姑娘的玻璃心。
领导在群里发话，意指A姑娘写文案缺乏逻辑。于是，A姑娘就有点抑郁了。小窗我诉苦，我安慰她，没关系，下次咱注意点就好了。没想到这反而触发了她内心的小确丧，她发来一串哭脸，说又开始怀疑人生了，自己是不是不适合这份工作呀，blabla……我只能把刚才那句话复制粘贴又发一遍……
A姑娘说自己容易想太多，上学那会，倘若吃了批评，也要耿耿于怀，总觉得自己处处不如人。
安慰人的最好方式是：比惨。于是，我只能搬出一些陈年破事，动之以情。你看，谁没有个挨批的时候，有则改之，无则当作放屁！
A姑娘还是一脸闷闷不乐，但好歹还是被逗笑了，并附赠一句：“还是你心态好！”而这句话，是这段时间一来，A姑娘对我说的频率最高的一句。
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客户在群里提修改意见，A姑娘又小窗我，哎呀这不是昨天让我们加的内容么，没加怎么办？我向她说明了没加的理由，但仍然难解她的不安，她叮嘱我：以后你得按他们说的做啊，不然会被他们说的。
1分钟后，屏幕右下角A姑娘的头像又开始跳动：我觉得我们还是赶紧给他们做一下，不要被领导说啊。
与此同时，工作群中，领导正在告知设计可直接修改。因为要修改的部分和之前的产品相同，只要复制过来即可，一派和谐，并没有出现A所担心的“血雨腥风”。
这下A又有小情绪了，凭啥你这会没加，领导却没说，可怜我上次加了还被领导说。我安慰道：看领导心情……
于是，我又收到了A的一句“褒奖”：还是你想得开！
呵呵，我只能默默安抚了一下内心的千万头羊驼……
她写的文案，我看过，撇开内容，单从排版上就不讨喜。同级模块内容不对齐，大小不相等，文字排列混乱，看久了易有晕车反应，嗯，看到这里我已经毫不犹豫地点了右上角的小叉叉。
为了赶进度，领导安排我和A姑娘共同完成一项任务。我告诉A，咱分下工，我做前一半，你做后一半。2小时候后，我收到A发来的后一半内容。我焦急地点开，准备统一格式后上交，但看到她做的内容后，我默默关掉了文件，然后重做了一份。
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A姑娘的确是个“老实”人，她的待人之道中带着小心翼翼地讨好。
每天早晚向领导问好、道别，俨然是她工作的一部分：
“X总，早上好！”
“X总，我走了！”
最近因为换了办公桌位置，她还会在中午加上一句“X总，您不吃饭吗？”
你们觉得她有心机？呵呵，我倒是佩服领导的心态。毕竟A姑娘每次悄无声息走到领导身侧，轻吟一句的举动，就像是要给正专注于工作的领导来一个surprise！看着被吓一跳的领导，就差问一句：刺不刺激？意不意外？
我提及自己的上一份工作在中山公园附近，A姑娘说，那离我家挺近；同事B要去浦东机场接人，笑言是否有人同行，A姑娘踊跃举手，那离我家挺近；同事C说曾经为了买低价票而跑到嘉定一家影院去看电影，A姑娘忙着打听是哪家，因为那离我家挺近。
所以，求A姑娘住哪？答案是：徐泾东。
一日聊天，说到工作效率。A姑娘对同事B大加赞扬：“我一篇新闻稿都还没看完，B就已经翻译完了。”新闻稿是韩文，同事B是朝鲜族的……
我不接话，B笑得尴尬。
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你们都嫌弃小蚯蚓智商低，却能忍受安迪的情商低是吗？所以，你们是忽略了小蚯蚓的情商也不高这个事实嘛？
A姑娘的工作态度看上去很认真，领导给的任务她从不推脱，别人下班了她还在电脑前敲键盘，每次开会她做的笔记最多，但她的返工率依旧高居不下，当仁不让。
她时常苦恼为何别人很厉害，为何自己想不明白，落在旁人眼里，大家虽也觉得她看着委屈，但也渐渐从开导变成了无视。
平心而论，A姑娘是个好人，然后，然后就没有然后了。“好人”、“老实”、“善良”，私下里大家都这样说A姑娘，但每次碰到teamwork，却纷纷对她避而远之。
你说，这样的人只是不适合做同事？呵呵，如果我有个这样的朋友，抱歉，假设不成立……
