员工与企业之间的关系,就像找对象,需要经过谈恋爱互相了解,才能步入稳定发展阶段。
企业的创业、成熟、转型期,对应不同阶段的利益、事业、命运共同体,期间的利益权衡利弊,风险博弈关系,需要彼此多沟通碰撞,做出最佳选择。
新员工入职很短时间就离职,可能是公司发展与自身渴望不匹配;可能是共同体没有找准;可能是内部提供的机会小于外部环境。对于员工个人,看清企业和自身所处的不同阶段,唯有自身强大了才能获得更多的选择机会。
员工与企业之间的关系,就像找对象,需要经过谈恋爱互相了解,才能步入稳定发展阶段。
企业的创业、成熟、转型期,对应不同阶段的利益、事业、命运共同体,期间的利益权衡利弊,风险博弈关系,需要彼此多沟通碰撞,做出最佳选择。
新员工入职很短时间就离职,可能是公司发展与自身渴望不匹配;可能是共同体没有找准;可能是内部提供的机会小于外部环境。对于员工个人,看清企业和自身所处的不同阶段,唯有自身强大了才能获得更多的选择机会。