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差不多五年的富坊的生活，于今天就画上一个句号了，其实根本不是因为工作上的压力才选择离开的，当然这也许是一个方面。
本来很想约上几个要好的，说得来的、有共同志向的同事好好的K一下的，才发现竟然没有，有时候想来也真实有点悲催，或许是因为这里的流动性太大了，像我这么无德、无才、无能的，赖在这里这么久人，真是少之又少；再者稍有搞头的人，早已觅到别的地方好好发展去了，那里像我这个笨球，五年了还只个莫名的小职员，特别还是那种可有可无的勤杂小职员。所以有时候感觉得自己，还不如做个一线员工或许还好点…
还好回头是岸，咱不做了，坚定的选择辞职不做了。
其实,相当早以前就想离开了，只是一直想让自己坚持下来，坚持在这样的人事氛围和工作环境中来磨砺自己。
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好笑的是，全公司上下居然有四十三个QC,QA,还有部门经理，品质部正副主管，各楼层领班，外发印绣花QA。简直比有些政府机构还臃肿，人事浮多，其部门管理人员也是勾心斗角，派系对立，有不学无术靠三分容颜，做主管小三换取跑外发的；有拍马屁，请喝请吃博得个小领班做做的；有无背景无姿色，呵呵……我就这样熬就这样混，有种你OUT我呀？等着炒掉，赔双薪的；更还有在此混了快十年，天天老油条薪水发的比新同事还少，闹到经理室还是只那么多的…更有甚者连个英寸到厘米转换约为2.54都不知道的…
其真正工作起来，各事其责时，总相互推卸责任，下流程QA怪上流程负责人，当然出问题不能全在于品质的监控，关键也要生产部门的尽量配合，QA,QC发现问题后，车间及时跟进改善。必须先批产前办开产前会，告之相关部门品质要求后方可大货。
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可笑的是产前会居然没一线品质QC,QA参加，还有可笑的是，有时候车间根本没车产前板就量产大货，造成品控的空白，严格说是失控，一旦出了品质事故，就拿现场QA,QC作替罪羊。什么开货没办为什么不报告、什么没对办和看制单啊、什么不能先知先觉马后炮啊，反正出了问题，上面责问下来，你就是主管应付老总和经理的一颗可怜嘻嘻的棋子，要是你是主管小三，你请吃喝过，你是个油条…可能你会相安无事，要是你什么都不是你就死猪不怕开水烫的任你老总也好，经理也好，骂吧吊吧，开警告和罚单吧，反正全当耳边风，这边进那边出，顺便还在你老总室经理室，吹吹空调享受享受 呵呵（自我心理安慰不可效仿，还是要有积极主动性的工作态度）
当然，不能拿公司的品质监控体系和工作程序来非议，因为这是外资。即使你清楚运作问题的所在，你有很多建设性的意见也很难反映到高层，不想坐以待毙就只能另谋高就，所以坚定的离开，说不定是最好的选择……
