很多人会把外在的东西视为他们所珍惜的。
当你力量的来源——身材、容貌、职位、权威、学历地位以及过去的成就发生了变化，甚至不存在了，这时候该怎么办？
塞缪尔.约翰逊说过：满意源自于内心。这些妄图通过改变外在而不是内在性情来追求幸福的结果，必然是徒劳无功，而本来是想摆脱的痛苦却会与日俱增。
我们不可能打破法则，违背法则的时候会让自己头破血流。
原则不属于任何特定的宗教或信仰，这些真理都让人都会心领神会，例如公平、诚信、服务、潜能等这些原则。
原则不同于实践，实践是个别的，具体的，而原则是深刻的，基本都是不变的。
原则是人类行为的指南，没有人能依靠欺骗，不公，卑鄙，无能平庸，或者是堕落来换得持久的幸福与成功。
因此把原则内化成习惯，能够用不同的实践方法来应对任何局面。
事业成功的重大的秘诀之一就是“解决方案式的推销”，
自己向对方证明自己可以协助他们来解决问题。
积极主动是人的天性，主动性有时候会处于沉睡的状态，但只要经过唤醒就可以重新的焕发活力，采取主动使人实现生产能与产出平衡的必要条件。
如何去判断一个人是否积极主动？
首先要看这个人，他的时间和精力是集中在哪些事物方面。
积极主动人会关注影响圈，专心的做自己力所能及的事情，而相反的消极被动的人，他关注的是关注圈，紧盯别人的缺点弱点，一味的把自己当受害者，并不断的为自己的消极行为找借口。
其次通过言语流露出来，积极的主动的人，他会说我可以。消极的人，会说，如果这样就好了……如果那样就好了……
积极主动可以帮助我们有内向外的发生改变，让言行更具有创造力，去施加影响，改变环境。
生活是一个不断的发现问题和解决问题的过程。
问题有三种类型，一是可以直接控制的，涉及到自身的问题，用养成正确的习惯来克服它；第2是可间接控制的问题，涉及他人的问题，可通过改进和施加影响来解决；第3个是无法控制的事情，比如过去和现实的环境，我们只能微笑、平和的接受，持续的关注影响圈，并带来影响力。
影响圈的核心是做出承诺，信守诺言。
知识，技能和意愿都处在影响圈，只要将三者交集扩大，便可养成良好的习惯，以崇高的品质实现平衡和高效能的生活。
过去，不知不觉让自己在关注圈里徘徊太久，以至于迷失了目标和方向，
现在，觉察到积极主动意味着对自己的人生负责，个人行为取决于自己的选择。
未来，会避免感情用事，在刺激与反应之间插入目标，阻断爬行脑的本能反应。根据价值观来选择待人接物的方式，不会因为外界因素而冲动行事。
Changelog -
2020年3月25日，完成《高效能人士的七个习惯》第一部分积极主动精读
