前几天猫群请了国内顶级职业生涯咨询师赵昂老师来群里做分享。赵昂老师果然如传说中的那样，分享的全是干货，字字珠玑，听得我恨不得把他的每一句话都记下来。然后，我就发现，对于这节课的笔记，不能像之前那样每一句都打字打出来，我只能多听几遍，提取关键词，总结分享。

一、如何抱牛人大腿？

首先，赵老师就提到了一个我很感兴趣的问题：如何抱牛人的大腿？

我们都知道，在这个互联网时代，一个人的影响力是非常重要的。如果你能成功的抱住某个大神的大腿，像微博大V之类的稍微转发一下你，隔天你都能发现自己从默默无闻多了好几百粉丝。所以，如何和牛人产生链接是我非常关心的一个问题。老师讲了3点。

1、和牛人有链接可能性

什么意思？就是你想认识牛人，你首先就得和他混到一个地儿吧。如现在兴起的各种各样的社群，昂sir的收费社群、小米姐的自控力社群、猫爷的一起剽悍社群，还有昨天分享的知识型IP社群；再还有在行，你可以和上面的牛人提前预约，然后享用他的时间。

互联网时代最大的好处就是，即使是平民出身的我们，也拥有了资源整合利用的可能，也使我们有机会可以和牛人面对面交谈。

这一点让我想到上次小米姐分享的“想要靠近谁，就成为谁的客户”有异曲同工之妙。所以，你想接近哪个牛人，不管是买他的产品还是买他的时间或者买他的书，首先你得和他产生链接的可能性。

2、自己有交换价值

我们都知道，因为时代赋予的便利性，让我们有了和牛人接触的机会，但是即便你和他聊过天、吃过饭、加过微信，甚至拍张合影，都算的了什么呢？他们根本算不上你的人脉。

真正的人脉是，在你有困难的时候，有几个人能帮你。

所以，我们得有自知之明，吃过一顿饭并不代表什么，重要的是你身上得有价值。

这个价值就是你能和别人交换什么。金钱、利益、资源、知识等等，你身上拥有的越多，你就越有底气和人家交往。

有人说，你怎么这么现实啊？

可是，现实就是社会的特色啊。正是因为现实，反而才让人放心啊。正是因为现实，反而才显得公平啊。

不然你怎么可能有这个机会努力往上一个阶级爬呢？

3、价值持续有效

当你是无名小卒的时候，大神已经是大神了；当你学到一些东西的时候，大神也在学习，而且学的比你快的多的多。只有当你不断持续的学习，让你自己身上的价值越来越多，你就能开始和大神联系频繁紧密起来。

而且，在此基础上，你还要了解对方的期待。比如赵老师，他已经是职业生涯咨询师中的佼佼者，你想用这个方面的价值和他去交换，能交换出什么来，只能是你从他那里获得，他不能从你身上吸收到知识。

那么，你就可以了解他感兴趣的事情，如旅行、美食、书法、评书等等方面的知识，你可以拿他不知道的东西去交换，让他对你产生兴趣，那么和这个牛人产生的了解就更有效也更持久。

二、职业发展前期跑位的三个阶段

第一轮竞争策略：

1、设定目标有要求：

这个目标分4种，自己假想的要求、客户的要求、老板的要求，还有牛人的要求。你要根据各个方面累考虑你的目标，当然这个目标不是方向，而是你所要思考的，你想成为什么人？你想从事什么行业？然后，给自己制定明确的要求，诸如，我要写作，我要一年写80万字。

2、使命不达不BB：

定了目标就要做到，没有还价的余地，必须完成使命。在做的过程中，一定会遇到困难和挫折，偶尔你也会想犯犯懒，这时，所有的这些不爽感都是你必须打倒的小怪兽。打败了他们，你就可以增加更多的经验值和成就感。

3、设定反馈做标记：

每一次完成任务都要做标记，诸如：每周五篇文章，完成后给自己奖励，建立自己成长的印记。这也是玩转职场的策略。

4、完成不了怎么办：

做不到的时候逼自己一下，诸如，没时间完成任务就早起晚睡。（可以读读赵老师的《早4点，我起床写作》）

此外就是，时间到了没完成，关自己禁闭，痛定思痛，写总结，找原因，为自己的下次成功积累经验，也为下个更有挑战性的目标而努力。

第二轮竞争策略：

1、设定目标：当你做到第一轮竞争策略的时候，你在别人眼里要比原来的自己优秀一倍，即，由一个职场小白成为该领域的前20%。那么接下来的目标就是继续成为该领域的10%

2、修炼心性：首先，有信仰才有坚持；其次，有德行才有人脉；第三，有愿景才有资源。

3、转化兑现：当你成为该领域的10%，必定伴随职位上升，名气大涨，个人品牌增强，这时候就到了你转化兑现的时候了。

第三轮竞争策略：

在这个阶段，已经达到一定程度的时候，思考的更多的是哲学的终极问题：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？以及由此可以延展开来的，我的人生意义和价值是什么？

一般人都是很难达到这个阶段的，在不同阶段用不同的策略。

三、努力的方向不重要

方向无法在一开始的时候就确定，方向永远是在路上边上路边摸索找到的，这是非常重要的一个实质。此外，当你过于关注方向的时候，你会错过很多重要的信息，陷入更多的困惑。并且你也会在各种纠结中忽视了行动，从而浪费了最宝贵的时间。但如果你实在解决不了方向的问题，就直接去找专业咨询师去咨询。

那么真正重要的是感觉。当你从事一份职业的时候，假设一份职业的评价满分是10分，这时候你尝试着给自己的职业做一个评估，如果你对这份职业的评分是4分以下，你在这份工作里学不到什么东西，体验又差，那就赶快离职跳槽；

如果你的评分在4-8分之间，在这区间的感受其实相差不了多少，说明你可吐槽可接受，那你这时候要做的就是努力发展自己的专业知识，提高自己的能力；如果你的评分是8分以上，那恭喜你，找了份好工作。

所以其实努力的方向并不重要，重要的是你必须行动起来，不要在寻找方向上浪费太多时间。

怎么样，是不是干货多多？看什么看，还不赶紧抱走！