今天又面试一位做BI开发的求职者。
大哥自我介绍刚开口，就给我整的有点懵。
二十九、培训、转行。二十九，跟我们团队的年龄层相比还是比较大的了。我是真的不太擅长和我的同龄人以及大我几岁的人接触的。可能自己一直以来经历的圈子就比较小，没太见过形形色色的人，也自然不太擅长与他们打交道。但是毕竟是代表公司去面试，样子不能丢了。
可我还没开口，大哥又给我整懵了。
“先说声不好意思，卷子上的题我都不怎么会，培训学校的老师给了答案，我照着抄的。实在不好意思”。如果此时可以出表情包的话，我可以出黑人问号脸吗。。你这么诚实，让我尴尬的如何是好。毕竟这社会上像这么真挚的人可真是不多了。或许真的是有过一定的生活经历，所以才能开诚布公的坦然面对吧？这种直率与真诚真的是有打动我的，而且面试的整个过程，大哥都表现出了满满的真诚。
我真切的感受到了大哥此时渴求一份稳定长久的工作的心情，我真的相信如果能给他一个机会，他或许真的是一个能踏踏实实认真干活的人，会是一位能够值得人信任的同事。这份真挚的感情的确是有打动的我的，可是我还是选择了淘汰掉他。
流程性的介绍下工作职责，工作内容，提问。简单问了几个数据库基础知识，一个都没有回答上来。
在我提问的时候，我甚至内心有一股莫名迫切的愿望，希望他能够大概的回答出我提出的问题。可惜，没有。
大哥十分真挚的向我表达，只要能给他一个机会，他肯定能认真的做好，希望公司能够培养他。
我愿意相信，但我是无奈的，招聘的岗位不是实习生，而且是外包性质的，我没有任何理由给他一个通过。
坦诚的送走了大哥，一个人留在洽谈室里，填写面试反馈表。忽然内心生出了一股子怒气。
回想起了大学时国学老师说过的一句话，当你得不到的时候，先问自己一句，你凭什么？
是啊。你凭什么呢？尽管你在试探我，公司是不是对转行的有什么偏见，公司会不会去培养你，只要公司培养你，你就一定能好好努力。
可是这一切的前提，你凭什么呢？
就像我对你解释的一样，公司对转行的、什么学历的、参没参加过培训的，都没有任何偏见。至少作为我，一个小小的面试官，是没有的。你之前做什么的，我可能多少会感兴趣，但那些不会让我对你的判断有任何的影响。
你需要的一个岗位，公司有，你需要的培养，公司也会有培训和员工成长的计划，你要的机会，就在这。
可是凭什么给你呢？
当获得机会的时候，我一定会努力如何如何。
可你为什么没有想过，你不努力去争取机会，机会凭什么给你呢？
总想着确保一定会有收获才出手去做的人，往往什么都收获不到。因为它们一直在等待着那样的一个机会，却从来没有去做任何事情。它们总是看到身边的人抓住了不知道从哪冒出来的机会，而他们还是停留在原地。我特别喜欢我小学老师跟我说的那句话，机会总是留个有准备的人的。但今天，我对这句话有了新的解读。
其实机会并不会留给谁，也并没有什么是真正的机会。所谓的机会都是潜在的，只有努力的人才会把那些潜在的机会变成真正的机会。所以，不提前去努力付出的人，机会永远都不是属于你们的。
说的有些激烈了，但是其实更多的是有一点说给自己在听。是不是也应该长点心了呢，有多长时间没好好读书了。难道，也在等着那个合适的机会落到自己的头上，然后再去努力么？不去努力的话，那个机会会出现么？
加油吧。我们都还是需要努力的。
同时也祝福大哥，希望您能找到理想的工作。像您这样踏实而真挚的人，应得一个圆满的人生。同时也希望，你也能早日明白这个道理。
与君共勉
