工作不如意，要不要辞职？
最近跟好几个朋友闲聊，得知他们工作不到一年都辞职了，有的选择休息一段时间再上路，有的马上找到了新工作，我一直好羡慕这种说辞就辞的朋友，因为辞职在年前就在我的心里生根发芽。无意中在同学群中说起这种情况，才发现这并不是小概率事件，原来大部分同学都由于各种各样的原因对自己的工作不满意，都产生了换工作的想法，也应证了去年一位学长说的“毕业半年后，纷纷出现辞职高潮”。
开年以来，自己对工作没有过多的期待，机械感较强，有工作来了就去做，没有工作了能发呆就发呆；此外，特别关注招聘资讯，一有好机会就跃跃欲试；再次，对繁杂而不断涌来的工作会有所抱怨等等。种种“想辞职”的想法逐渐积聚，越来越大，压在心头，每每疲惫的回到家里，都想明天就已经恢复了自由身。基于此，自己扪心自问“要不要辞职呢？”
产生“辞职”的想法，主要是由于客观因素所导致。一是工作量太大。部门总共三位成员，两位都是领导，部门大大小小的事情都几乎是我一个人承担，原本自我感觉这是对自己的历练，但经过去年半个月的高强度工作后，大病一场，身体开始释放出不良的信号。二是机关工作“踢皮球”现象严重。本来很简单的一件事情，一旦涉及其他部门，总是会推来推去，一天可以做完的事情一定要拖个三五天，心累。三是工资低、晋升难。工资水平在同等地区不高，只有年终考核达到优等，才能晋升一级，加300-500元不等的工资；至于职位晋升，不知要熬过多少的青春才能实现。另一方面，辞职也源于自身的原因。一个人离家千里来到陌生的城市工作，归属感较低，加之上述客观因素叠加效应，自己想追求一个工资和付出稍微成正比的工作，这样对自己有所交代，对家人也是一种安慰。
虽然生活随性，但是对工作有所期待。一个人干了将近3个人的工作，不是自己没有奉献精神，但是真的身心俱疲，拿到的收入也只能刚好养活自己，根本无法在房价暴增的城市中立足，为此，要么辞职，追求一个工作生态良好、工资收入可以支撑自己生活的工作（按照自己现有的能力、学历和经验，最起码是现有工资的1.5倍左右）；要么跟领导谈工资，在现有的基础上增加收入。自己不是一个贪心的人，而是人不得不向现实低头，要追求属于自己的那一块“面包”。
从高中开始，“选择了，就要风雨兼程”这句话一直伴我左右。虽然自己常常是能忍耐的一个人，但是，现实情况越来越接近自己的底线。近期，要跟领导聊一下现在的现状，卸下面子和思想包袱，带着“谈钱不伤感情”的想法，客观评价基于能力、学历和经验的价值，无需溢价，更不能折价。同时，应聘其他工作，为自己的未来早作打算，留后路。此外，要不断充电，通过八小时以外的时间，学习时间管理、目标管理、理财、写作、演讲等方面的内容，不断地充实自己，为自己的未来保驾护航。
