3.30在区医院耳鼻喉科打了十天针，这十天和护士们有了较多接触，感受到一个充满平和、安静、有爱心的团队。对打针前的程序、核对、询问一丝不苟，让人感觉严谨、放心，对待病人充满了尊敬、爱护与关心，让人感觉心里很温暖。
例如，护士A，她是我的主管护士，表情平静温和，走路慢悠悠，让人感觉容易亲近。刚开始打针时，我问她打针期间能否喝酒，她笑着说：“最好不要喝，是不是好喝点酒？”这种调侃的问话，让我感受到了她的幽默，拉进了彼此的距离。有一次打针时，我说“你们都好厉害，一针见血。”她说：“以前刚开始干时也是很紧张，越紧张越打不好，现在内心平静了，也就能打的比较好了。”我感受到了她的坦诚。今天给我扎针时，她夸我的身材好，自然而然就说起她及二宝的事情，我感受到了她对我的信任和敞开，就像和老朋友在拉家常似的，令人感觉特别舒服。
护士B。这个护士来给我打针的时候，表情平静，没有很多的话语，走路较快，给我打好后，立即去忙别的，让人感觉踏实、负责。
实习护士，这个小护士给我打了两次，第一次，有老护士跟着，她扎上针后，由老护士轻微调整，就轻松搞定了。第二次是她自己过来的，她拿着我的手拍来拍去，拍这边拍那边，最后终于扎上了，结果鼓针了。这个小护士很紧张，说：“要不让我老师给你打吧。”然后赶紧喊他老师过来。这个小护士比较拘谨，也不好意思和病人交流，我看到了一个刚参加工作的人的紧张不安，也感受到了这个小护士想锻炼自己，又怕给病人带来疼痛的慈悲心态。
护士C，和她接触不多，今下午换药时，顺便麻烦她给我接杯水。她笑容满面的帮我接上水，并提醒我注意水很热，小心烫手，我感受到了一份细致的爱心。
再说说她们的护士长，护士长走路不紧不慢，脸上总是带着亲切的笑容，只要张嘴说话，就一定带着哈哈的笑声，和每一个病人交流，那种爽朗快乐的状态，让病人也感觉放心踏实。
这些护士们平静喜悦快乐着，没有压抑，是否与她们的护士长有关系呢？护士长的状态带动了其他护士的状态。
还有医院里的管理方式，在病人出院后，都有电话回访哪一个护士好，这也是一种积极的正向带动作用。每个护士希望能得到病人的好评，满足自己的价值需要，这种积极正向的带动作用，使护士们形成了一种积极正向的良性循环。护士干着快乐，病人也舒心踏实，良性的医患关系就形成了。
由此感悟到，生活中，我们的关注点在哪里，我们的能量就在哪里，就会产生了不同的人际关系。当我们关注对方美好的一面时，对方就会以美好回馈我们，我们的关系就和谐美好。当关注对方不好的一面时，就会有不满指责产生，对方也回馈给我们不满指责，就产生互相指责抱怨的关系。
对待我们的孩子也是一样，你关注他什么，他就会呈现出什么状态，所以孩子的状态是由家长引导出来的。当对孩子有不满时，家长先要看看自己是否需要改变关注点了，只要家长发生改变，孩子就会改变。让我们带给孩子更多的正能量，让孩子更加快乐健康的成长，是双方都多么快乐的事情啊！
