一、企业教练人数：从一百人，到一千人、一万人、一百万人循序渐进的发展。
1、第一年，在全国汇聚和培养100名优秀的种子企业教练。形成强链接、强信任背书的种子教练社群。通过《创业思维模型》的学习和运用，开展全年12次线下项目实战辅导、每周1次线上实战督导的方式来提升企业教练对创业CEO的陪跑教练能力。
2、第二年，推广督导体系、发展教练合伙人。推广督导体系并建立城市教练合伙人机制，支持优秀的企业教练以城市为单位，建立社群并成为寻路魔创的主人，共同服务企业、实现1000名企业教练的实战培养。
3、第三年，联合各教练流派及合作机构。形成以各流派企业教练培训为入口，寻路魔创企业教练职业化发展体系为基础，国家职业认证为龙头的行业发展规划，实现10000名优秀的企业教练的实战培养。
4、10年以后，中国的教练行业拥有健全的成长体系、专业评价体系和完善的商业协作体系； 企业教练成为一个被中国政府、商业领域和社会广泛认同、尊重并推崇的一个职业，职业人数超过100万； 各教练流派相互学习和借鉴，以企业客户价值为核心，共同推动中国企业发展以及世界的和平与繁荣。
优秀企业教练的成长一定需要1-2年才能开始成熟，实战督导就是关键。只有在实战督导的过程中才能实现“刻意练习”的效果。所以，寻路对企业教练的督导是免费的，我们相信，土壤里的种子需要浇水、施肥，待到成熟时，我们和教练一起分享收获。
寻路希望培养的不仅是企业教练，更是“企业家教练”。教练们除了有稳定的教练状态，聆听、提问、区分、反馈的技巧，还有企业家心智模型的地图，这就是《创业思维模型》。当企业家被困在左右为难的处境时，教练可以通过企业家心智模型的地图，支持企业家寻找到新的路径。
掌握企业家心智模型的地图是寻路企业教练的必备技能，也是进行有效督导的前提。如果已经有了优秀的教练基础，那么这张地图会让教练和企业家的对话更加游刃有余。
