《职场知心话》书稿连载之五：《职业规划在职场实践中的调整和提升》

写在前面的话：

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《职场知心话》书稿连载之五：

《职业规划在职场实践中的调整和提升》

        职业规划，指的是准备踏入职场的人想做什么职业的计划；职业生涯则是已经踏入职场的人正在从事的赖以生存的职业，或者为之奋斗的事业。通常我们统称为职业生涯规划，又叫职业生涯设计。意思就是在对一个人职业生涯的主观、客观条件进行测定、分析、总结的基础上，从兴趣、爱好、能力、特点上进行综合分析与权衡，结合时代特点和人才市场需求，根据自己的职业倾向和家庭的资源意愿，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的规划。

        我们职业发展的方向和目标，是我们从跨入大学或者踏入职场开始一直在精心设计的人生目标。对职场新人而言，就是要解决你学的是什么专业？你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标，这些问题就是我们的职场人日思夜想的梦。

一、梦想与现实

职场新人的职业规划有的是从学生时代就已经萌发的梦想，跨度长，变化因素多，有的因素难以预测，更多的是外因条件的变化，比如国内外政治、经济、市场形势，本人的家庭身体感情经济条件等等，更是变幻莫测。因此，要使职业生涯规划行之有效，使每个人的职业生涯取得成功，就要对自己设计好的职业生涯规划进行评估，并且在职场实践中，根据外因条件的变化，进行不断调整和完善提升。

      梦想与现实肯定是有距离的，只有在追求中寻求平衡，在落差中发现机遇，才不至于大失所望，垂头丧气。

      我们在大学阶段，主要是职业的准备期，目的在于为未来的就业和事业发展打好基础，做好充分的准备，而不为人生留下遗憾。 一旦踏入职场，很多人真的有点小遗憾了。

二、职业规划要动态落地，不能死板坚守

      职业生涯规划的最佳效果，就是我们能够在职场上取得成功，成为一名金领阶层的职业经理人。我们认真设计的理想中的职业规划，作为职场新人，应该以积极的心态去追求，去落实，但是他毕竟是一纸规划，社会与市场，家庭与个人，都会在不断的发生变化，我们必须要理性的面对现实生活中的落差，在追求与落差中去发现平衡，去发现机遇。千万不要死搬硬套，固执己见，必要的时候要调整提升职业规划。

        这里向大家介绍一个发生在北大毕业生张进生身上的职场悲惨故事。张进生是出生在湖南常德的一名“寒门贵子”，18岁考上湖南医科大学的临床医学专业。因为有“晕血症”，不敢上手术台。在这种选择专业与职场生涯发生尖锐对立的现实情况下，他不是正确面对，重新调整职业规划，而是为了逃避现实，一路继续埋头苦读，最后考取了北大的博士。“晕血症”这种病无法得到有效治疗，因此患者根本不适合当医生。本来应该果断地重新选择专业。可是，张进生舍不得苦读了五年的医科大学，舍不得已经取得的光环和荣誉，他说服家里人让他继续考研读博。张进生本来在学校是一个优等生。他很顺利地考进了北大，攻读硕士学位，然后又一路读到了博士。表面上看，他十分上进，可是事实上他是害怕踏入职场，不敢面对自己职业规划的错误。他没有及时调整提升职业规划，只是想通过读书“拖延”进入职场的时间而已。

      同样，那些上过清华、北大，或者别的世界级名校的学生，如果你的职业规划做得不合适，脱离实际，不知道调整提升，或许你会和张先生一样的下场，很难进入理想的职场。

      因此，我们说卖猪肉的北大生，当保安的清华生，已经是“寒门”中的英雄了。毕竟在浪费了这么多年的时间后，他们还可以正视自己的一生，重头再来。

      新入职的员工上岗以后，要熟悉当前的工作，对本岗位的发展方向以及纵向联系横向发展的上升空间要有一个基本了解。然后再静下心来，认真与自己曾经精心描绘的职业生涯规划进行比对，这种针对性的反思，需要与现实社会，与职业市场，与未来发展，进行冷静比对，反复思考，然后再谨慎决策。我们对职业生涯规划的反思过程，实际上也是对我们职业现状的检讨，是对我们未来人生的考验，我们应该从如下几个方面去思考：

1、你的职业生涯规划与你的兴趣爱好和人生目标是否真正的很贴近？是切合实际还是天方夜谭？是不是很现实？是不是很天真？人的兴趣爱好有多种多样，有相当一部分是属于娱乐趣味性的。只有你的兴趣爱好与人生目标相吻合，这种兴趣爱好才具有价值，才值得你一辈子去追求。职场新人特别是大学生和年轻人所接触的社会比较单纯，职业规划难免过于理想化。进入职场后就要面对现实。你不能改变现实，你就必须接受现实。要舍弃那些空想的东西，把那些与职业无关甚至不靠谱的兴趣爱好与职业追求区分开来，或者把他仅仅当作一种业余爱好而已。

      对于自己的梦想，比尔盖茨曾说：“没有人能让自己所有的愿望都实现，所以最重要的是找到自己最想实现的目标和导向，并坚持不懈地为之努力。”比尔盖茨曾经是哈佛大学的高材生。如果他踏踏实实在哈佛读书，几年后世界上可能会多一个数学家或律师，但世界上可能会少一个首富。也许比尔盖茨当初没有从长远考虑退学的事。他只是根据自己的兴趣选择了自己的人生道路。

        乔布斯之所以能够引领电子潮流，正是因为他对电子行业有着极高的兴趣。好奇心与兴趣是相辅相成的，好奇心源于一个人对兴趣的热情。当一个人投入到自己所热爱的兴趣之中后，他就会不断地学习、探索、创新，从而在自己的兴趣中洞察到先机，进而创造出高额的财富。

        乔布斯是一个传奇，他的特殊经历已经证明了这个事实。一个人职业生涯的成功不是偶然的，我们必须抓住精髓，了解其成功背后蕴含的 职业规划 的道理。

      乔布斯说过：成就一番伟业的唯一途径，就是热爱自己的事业。 如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。 跟随自己的心，总有一天你会找到成功的钥匙，成功之门一定会向职场上有准备的精英人才打开，只要坚持梦想，脚踏实地，调整提升，职场成功一定不会太远。

2、认真反思初入职场时职业生涯规划的局限性和曾经梦想的片面性。通过上岗后对实际工作的了解和锻炼，按照你对同事、前任或者上级的观察，你认为他们的职业发展怎么样？你可以把这些最好的发展和最坏的结果一条一条地列出来，然后进行取舍。这些优劣与你内心设想的发展方向、职业愿景有多大的距离？你对你的前任或者领导的职业发展晋升提拔是羡慕崇拜还是不感兴趣？如果你已经很认真地去研究他们的职业发展，而且也非常崇拜他们，那么说明你对现在的岗位并不十分厌恶，你就应该对你的职业生涯规划进行适当的调整，或许你现在的岗位有利于你未来的职场发展，值得你在这个行业领域去追求发展，而且应该珍惜这个职场机会，刻苦努力，踔厉前行。

3、职业生涯规划毕竟是一纸计划，必须要落地才能开花结果。所以我们一定要针对现实因素进行综合反思。这些包括经济因素，家庭因素，地域因素、行业因素、公司因素等。职业生涯规划是否合理，很关键的一条就是现实因素。我国经济发展不平衡，东部和西部，内陆和沿海都没有可比性。有些工作，只在一线城市才有，如果离开一线城市，则很难找到相应的发展机会。不现实的职业生涯规划只能是纸上谈兵，无法真正有效落地。

我们通过反思，综合以上因素，对职业生涯规划一定会有一个可行性的调整，重新规划我们未来发展的方向和目标。

三、在现实中调整，在机遇中规划。

      职场新人特别是大学生，常常有一种改不了的学生气，过度关注职业规划本身，以为给自己构建的是一条无比圆满的职业道路。从职场路径，到薪资水平，到晋升职位，都设计得妥妥的很全面。这种心态的人可能要下功夫洗心革面的去调整规划。不及时调整，他们将会面临职场上的长期困扰。一是有一种挫败感。要知道职业道路不可能是一帆风顺的，职场不同于大学，读书的时候天道酬勤，就会取得好成绩，而职场上的成功除了勤奋，还有很多其他的因素。当踏入职场感觉不如自己之前的职业规划时，这种挫败感就很强烈，觉得自己的职业生涯就此而止。早下决心早调整，早日朝梦想出发。另一种人就是刻板僵死，过早抹杀了自己在职场上的很多可能性。比如你是财经大学毕业，本科生甚至是研究生，进了银行让你上柜台，你就感到前途渺茫，一片黑暗，殊不知很多银行行长就是出身于柜员。还有一种人是我们身边的大多数。接受现实，不思进取，直接躺平。“计划赶不上变化”，干脆咱就破罐子破摔，规划个毛线，走一步看一步就是了。这种人大多数是因为在职场上受到了挫败，感到失望了，他们最大的问题就在于自身对职场的恐惧，害怕职场风险，不想继续努力，不再去拼搏，这种人是职场上的弱者，他们丧失了自信，忽略了自己的优势和毅力，完全失去了在职业发展中的求胜心和未来成功的机会性。

      成功的职业经理人普遍认为，初入职场需要修正和调整职业规划是正常的，这时候的调整是至关重要的，将会是少则几年，多则一辈子甚至影响一个人的职场终身。只是这种调整，需要谨慎思考，不仅要有大的方向和目标，还得有阶段性的目标和规划，还得有利于今后的调整巩固和提升。

      在调整时简单的说就是要找准目标，明确定位。你是想成为什么类型的职业经理人，是事业型的还是专业型的？事业型选择的重点在于平台，专业型选择的重点在于岗位。可以从这三个方面去考虑：我能做什么？我感兴趣的和喜欢的是什么？我能在这方面做多久？这些都是职业规划调整中特别重要的问题。具体来说就是要做到：

1、定位要清晰。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最好资源、最有利的环境作为参照依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配、身体和地域（生活习惯）与职业的匹配、家庭和感情与职业的匹配等等。主要是要依据客观现实，通过对已知的专业与职场的条件、要求、性质和自身条件的匹配情况进行比较鉴别，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业。

2、目标要准确。目标是调整职业生涯规划的关键，要在立足现实、慎重选择、全面考虑的基础上进行调整，制定既具有现实性又具有前瞻性的长期目标，并进行目标的分解，制定中期和更具体的短期目标。职业目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。职场是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，一定要有信心，有毅力，拿出勇气，付出努力，坚持拼搏，不懈奋斗才能成功。实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，朝着这个职业规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

3、定期复盘，检查职业规划中的执行结果和外部职场的变化情况，要根据情况的变化及时调整职场计划目标，抓住职业规划的主要方向，既不要追求完美，也不能固执己见，一成不变。要扬长避短，审时度势，及时调整。

      职业规划不是将职业目标定得最高就是最好的，而是切合实际的，可行的，通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献，有计划有步骤能够实现的才是最好的职业规划。