个人形象IP正在改变你命运

      这两年来，“IP”这个词变得很红。

       IP到底是什么？

       IP（Intellectual property）的意思是智慧财产权，包括专利、商标、著作等等。在互联网时代，它可以指一个符号、一种价值观、一个共同特征的群体、一部自带流量的内容。

网红和明星，就是其中的典型代表。

        IP 有显性的和隐性的，而个人形象IP是所有隐性IP的外在呈现，除非你不需要和人类接触或者你已经是一个变现的大IP。否则塑造一个成功的个人形象IP—— 是现代人快速认知你喜欢你非常重要的标签

六步打造成功的个人形象IP

1.个人定位。

定位不清晰，后面的做的再多也是徒劳，方向不对，努力白费！

（1）有感兴趣并且觉得很有意义，这样才能聚焦做的持续长久。

（2）自己有该领域的专业特长或者独特绝活。

回忆一下，在以往的生活工作当中，你的家人，朋友，同事在遇到何种事情上会常常请教你，你的个人IP特征定位就基本出来了。

2.诊断与生俱来的色彩和款式风格类型

每个人因人体内的核黄素，血红色素，黑色素在体内的配比不同，所呈现在皮肤表面胡肤色也不同，皮肤测试用专业的测试工具来寻找服饰色彩，早在三四十年前欧洲国家就一直在用这种诊断方法来做形象设计，在中国1998年也开始了这个技术用于个人色彩用色定位上，穿对色彩可以让你的肤色更美丽。

而风格诊断是根据一个人的脸型，身形，性格，职业，年龄，身材比例等综合因素由专业的形象顾问来对你的服饰风格做个定位，穿对风格可以让身材扬长避短，穿出好气质。

良好的第一印象是开启社交大门的一把钥匙，为接下来更深入交往创造了机会。

3.诊断在工作生活中惯用的行为风格

DISC行为风格是用专业的测评工具，测出你内在性格，外在性格以及在别人眼中认知的性格，知道你DISC的行为模式可以更好的懂自己，了解他人，甚至管理好你各种人际关系。DISC的起源自1928年美国的威廉‘马斯顿博士写的一本书《常人之情绪》他把DISC运用在正常人的性格测试中，DISC是一种行为模式，更是一种经过有意识认知后，根据你场景不同的需要，可以随时调整变换的一种技能。了解自己，了解他人，到哪都可以成为得体让人喜欢的人，是个人形象IP不可缺少的一部分。

4，评估并适当断舍离，重新包装符合当下的个人形象IP

根据职业特长定位，色彩款式风格定位，行为风格定位，职位，现环境所需的表达的个人特质等等综合评估，重新包装打造属于自己的个人形象IP

5.推广传播

当你能够搜集，并用自己的“风格”，写出客户最关心的100个问题的文章，然后可以把它们转化录制为音频，视频，甚至书籍等，然后每个文章，每个音频，每个视频发到10个以上的自媒体平台，比如，文章可以发到今日头条，微信公众号，一点资讯，百度百家，搜狐自媒体等等10多个文章平台，音频可以发到喜马拉雅FM，蜻蜓FM，懒人听书，荔枝FM至少10个音频平台。这样一篇文章能产生30倍的效应！

当然很可能推广效果一开始都不怎么样，但是你开始持续写出客户最关心的10个问题，然后慢慢更新，累计一段时间，效果就会慢慢好起来！

6.运营变现

运营变现，涉及到你后端产品阶梯的设计。设计产品阶梯就是设计客户追梦路线图，必须懂得客户渴望的梦境以及现在的困境，产品阶梯就是困境通往梦境楼梯，人性驱动力就是追求快乐，逃离痛苦。

建议有入门的初级尖叫产品（物超所值10倍以上），客户跟你第一次交朋友就感觉站到大便宜了，这个非常重要，中级产品，高级产品，以及高端私人定制产品。记住永远不要跟客户只做一次性买卖，这样做的很幸苦，也做不长久，要注重客户终身价值的开发！永远不要欺骗客户，信任才是你的最大无形资产！

案例一：你是老板，你的个人形象IP更要根据公司内部情况以及面临困难与挑战来调整！

人物背景:公司老板

星座：巨蟹座

色彩风格：自然型风格(棉麻随意的风格）+浅暖色彩

行为风格：常用S型行为风格(过分关注人而不关注事，行动慢，守旧传统，没主见）在工作中

个人形象IP:穿着随意，没架子，老好人

困惑：看似平稳的公司，在变革时代处处是危机，公司内部缺少敢担当的人。

公司内部中高层描述：公司中高层都是老好人，没有提意见和创新的骨干。

解决方案：

1:色彩搭配不变

 2;风格款式不变，调整款式风格中的面料为高支纱的棉麻以及笔挺的毛料，细织                                 的毛线等，做工一定要精细。注重细节。

3.调整行为风格，打造干练利落的外在形象，调整成行动快，果敢，关注事的D型                              行为风格。

案例2：你是自由职业者，也要根据面对的职业对象来调整你的个人形象IP

人物背景:自由职业（微商）

星座：摩羯座

色彩风格：古典型风格（简单干练高质量的服饰风格）+浅冷渐变色彩

行为风格：常用C型行为风格(过分关注事，不关注人，行动慢，固执，挑毛病，爱抱怨）在工作中

个人形象IP:穿着保守，沉闷，老气。为人太现实，没人情味

困惑：产品叫好，不叫座。客户没粘性，和团队 的小伙伴总是嗨不到一块。

解决方案: 

   1.款式风格调整为简单时尚优雅的都市风，古典型面料。

    2.在色彩上多用些鲜亮些的颜色，渐变搭配不变，靠近脸部用浅色，之外可以鲜艳些。

    3.行为风格调整为I型（关注人，行动快，有影响力）打造出鲜活社交达人的个人形象IP

     成功的个人形象IP都具有三个基本特征：

一、独特性：凸显个人优势及特质的公众形象

二、关联性：能够与他们认为重要的东西联系起来

三、同理性：和人们之所观察到的行为具有某种一致性

现在是一个个人崛起的时代，我们应该学会打造自己的品牌，一个人活成一个队伍，只要有个人形象IP——我们可以提升，可以赚钱，可以做自由职业，命运崛起从此开启。

编者后：无论你是什么色彩风格，什么行为风格，是显性的可以调整的，但无论如何调整都要建立在自身原有的特质上，可控范围的调整，这需要非常专业的技术，千万不能东施效颦反而把自己的本性弄丢，那样的你是没有灵魂的，建议专业的事找专业的人，祝福你美好的未来由你做主！