领导出差要回来了,我又开始焦虑了。
我很羡慕能把自己职位做的很有价值的人,我是属于能把领导安排的工作做的很好的人,却很少能去自主去开发,去塑造价值。
我的岗位没有岗位说明书,历任都没有留下流程性的工作职责,做为总部人员与区域子公司是断档的,不是监管也不是纯服务,就只是审批流程里不得不需要走的一个过程。
我在想如果是别人一定能够塑造出价值,在我这里我只能将这个岗位走向灭亡,想到这个结果,又想到自己不知如何去改变,我无比焦虑。
像是等待最后的审判,有些害怕,又很无力。
该怎么办?
领导出差要回来了,我又开始焦虑了。
我很羡慕能把自己职位做的很有价值的人,我是属于能把领导安排的工作做的很好的人,却很少能去自主去开发,去塑造价值。
我的岗位没有岗位说明书,历任都没有留下流程性的工作职责,做为总部人员与区域子公司是断档的,不是监管也不是纯服务,就只是审批流程里不得不需要走的一个过程。
我在想如果是别人一定能够塑造出价值,在我这里我只能将这个岗位走向灭亡,想到这个结果,又想到自己不知如何去改变,我无比焦虑。
像是等待最后的审判,有些害怕,又很无力。
该怎么办?