【提纲】
前言：故事引出跳槽，"方向比努力更重要" 引出选择重要性
正文：
好工作的标准：
1.自身喜欢->什么是喜欢？怎么找到喜欢？如何做到自己喜欢的工作
2.薪资过硬->杭州市2015薪资排行
3.上升空间->外部：朝阳行业，龙头企业，大平台；自身：提升专业技能，掌握管理技能，沉淀行业资源。
4.团队氛围->人和万事兴
【正文】
“金三银四”的年初跳槽高峰季刚过，小佐可真是忙的外焦里嫩，这不刚忙完，赶紧给各位带来新鲜烫手的经验。在接到的大多数跳槽需求中，基本上客户第一句话就是“你好，我想换一个好工作”或者“我想找个自己喜欢的工作”。所谓的“好”无非是能满足大部分人的大部分需求，所谓的“喜欢”的工作主要是工作产生了超越单纯物质回报的更高级的体验。
每个人都想找到那个自己“喜欢”的工作，但仔细询问能准确说出自己具体喜欢什么工作的人又不多。这个疑惑可拆解为三个层次的问题：
1.到底什么是喜欢？
2.如何找到你喜欢的工作
3.如何开始自己喜欢的工作
1.我究竟喜欢什么？
你如果问一个女生是否喜欢宋仲基或者都教授甚至《欢乐颂》中的奇点和小包总，答案基本是肯定的。但他们并不会成为你的择偶标准，因为他们是一些为了满足所有观众喜好而集合的形象，你需要从表层中挖掘你实质喜欢的点。比如你喜欢包总的酒窝和长腿，但又对奇点儒雅的气质不能招架，那么你需要的就是一位长腿带酒窝气质儒雅的人。
换成工作，互联网行业中，人人向往BAT，甚至是google、facebook等硅谷企业。理由无非是高薪，福利好，平台大资源多，培训晋升体系完善，但考虑加班时间，高强度的压力，激烈竞争，好多人又会望而却步。
所以，你需要深挖自己的内心真正诉求。当然你会说，我每天的内心想法就和春天的蝴蝶，这会儿扑向这朵，一会儿又扑向那朵，每朵我都喜欢，哪一朵才是真爱。
除了刚才说提炼你的内心感受外，兴趣也是需要坚持的，或者说坚持下去自然就会喜欢，追求喜爱的事物也需要克服痛苦和挣扎。很多成名的乐手和运动员比如朗朗和姚明，并不是一开始就喜欢钢琴和篮球的。姚明是在一次家长带去观看哈林篮球表演时忽然发现自己喜欢篮球。库里出身篮球世家，从小就追随父亲比赛，但当父亲开始特意训练他投篮姿势时，他也表示非常痛苦，完全找不到之前的乐趣。
很多人会觉得一样事物我做不好是因为不喜欢，不喜欢所以不了解，不深入就更不喜欢。各地都打一口很浅的井，从没有收获成功的快感，没有正反馈，更是无从喜爱。跳出这个循环，或许可以尝试先做起来发现有意思的部分，给自己一点正反馈。
3 如何开始自己喜欢的工作
想要了解一个行业最直接的办法就是去和从业人聊，他们能告诉你第一手的信息，告诉华丽背后的痛苦。在觉得自己有了充分认识后，在开始最小方案的执行。
比如我最近觉得自己适合文字工作，因为觉得自己看过的书够多，但执行后才发现输入不等于输出，知道未必能做到，书到用时方恨少。不带目的的读书真的只是一种廉价的消遣而已，以往积累的并不是信息，而是信息的链接。就像现在写职场的内容，脑中马上反应出讲自我成长和职业定位的《你的降落伞是什么颜色》、《把时间当朋友》、《精进》。
