文/吴呱呱

这几天，一直在追王子文、陈晓等人领衔主演的《了不起的儿科医生》。

其中，有一幕引起了我的重视。

王子文饰演的焦佳人与贾青饰演的谷佳人，都是儿科医院的医生。

她们为了能争取唯一一个留在陈晓饰演的邓子昂身边学习的机会，要经过层层的考验。

其中，第三次测试内容便是考验焦佳人与谷佳人之间合作的配合默契。

邓子昂让焦佳人与谷佳人边玩双人作战的游戏，边回答他提出的问题，如果有一方输了，两个人都任务失败。

不会玩游戏的焦佳人，一开始就问谷佳人怎么一起配合，可谷佳人却不搭理她，只顾自己玩游戏和答题。

结果，焦佳人失败了，两个人的任务也就失败了。

此时，谷佳人抱怨焦佳人输了，焦佳人解释自己不会玩，谷佳人就说她：“你不会玩就躲起来啊，一开局就被你坑死了。”

两人争吵了一起来。

最终，焦佳人输掉了游戏，也没有得到一起学习的机会。

后来，邓子昂告诉谷佳人她也输了，并语重心长的告诉她：“这个世界上，再厉害的主刀大夫，他都是需要旁边的人，配合他的，你看小焦和你有合作的意愿，但是你完全不顾她，你一个在前面冲锋陷阵，这一局，你们本可以双赢的。”

谷佳人不服气的反驳道：“怎么双赢？如果战友太弱的情况下，我是不是应该牺牲战友，而保全自己的实力呢？如果我估计焦佳人，可能我会一起输掉比赛。”

看完这一段后，我无比赞同邓子昂所说的。

和战友合作，就是要达到双赢，而不是嫌弃自己的战友太弱了，而放弃与对方同行。

毕竟，和个人实力相比，团队合作更重要，并且怎么管理好小团队也非常重要。

这让我想起最近一段时间看的《小团队管理的7个方法》，发现这本书不仅仅适用于职场管理团队，它还适用于日常生活，比如人际交往、比如夫妻之间的相处、比如教育孩子。

作者任康磊，曾任世界500强、国内大型上市公司人力资源总监，拥有十余年hr经验，难怪此书一经上市，就成为畅销书。

今天，我们从婚姻这个小团队的管理入手，一起来学习我们到底要怎么管理好婚姻。

在我看来，最重要的是有效沟通、激励、适时地授权。

01 有效沟通

奥斯卡•王尔德曾说：

“我总以为，归根结底，一切交往中的义务，不管是在婚姻中还是在友谊中，都是一种交流，而交流就必须有一种共同的基础。”

诚然如此。

前几天，朋友小佳和老公离婚了。

每一次，她想和老公交流，她老公要么说自己要加班，要么宁可和朋友玩游戏，也不愿意和她聊天。

前段时间，她事业遇到了前所未有的瓶颈，要么离职，要么换份新工作，重新开始。

她想了好久，还是不知道如何选择好，终于等到老公下班，她把自己的想法告诉了老公，可老公只顾着自己看手机，完全没有听进去。

有时候就是这样，人最怕不是没人陪，而是明明有人陪，反而觉得孤单，忍无可忍的小佳，只能选择离婚。

在《小团队管理的7个方法》一书中，作者告诉我们一个的方法：有效聆听

通过聆听寻找4个关键信息：听比说重要

关键信息1：是什么？

老公/老婆想要传达的关键信息有几条？分别是什么？信息背后的信息是什么？

在脑海里迅速记录下对方想要表达的关键点是什么？

关键信息2：为什么？

老公/老婆为什么要和自己说这件事？ta的动机和目的是什么？是不是自己没有做好？还是对方有什么需求？

关键信息3：想什么？

对方究竟在想什么？究竟是带着什么样的情绪？对方的诉求是什么？

关键信息4：做什么？

对方说这么多，是为了要你做什么，还是她想做什么？

既然学会了聆听的4个关键点，那么用心聆听的九个注意事项是什么呢？

不要打断对方，不要急于结论，不要带有情绪，避免情绪化的语言，从对方角度思考，多鼓励多引导，进行必要的提问，更关注内容和信息而非讲话人，不清楚的信息要向对方问清楚。

日常生活中，有不少夫妻因为不懂得沟通，不耐心聆听对方，最终导致婚姻走到了尽头。

所以呀，为了能和对方沟通好，不妨学习以上的方法。

02 激励对方

心理学家威廉・詹姆斯曾说：

“人性内最大欲望，无非就是得到外界的认可与赞扬。”

确实如此。

无论是小孩，还是大人，都希望得到他人的赞扬，更别说是得到自己心爱的人的赞扬了。

关于如何表扬他人，书中，作者告诉我们一分钟表扬的原则。

公开

每个人都喜欢得到表扬，并且还是公开的表扬。

如果你能在老公/老婆的亲戚、朋友面前夸对方，对方的喜悦感肯定会比你私底下夸ta更开心。

即时

对老公/老婆的表扬要及时，不要拖太久。

精准

告诉对方ta哪里做得好，这么做有什么积极的意义，造成了什么好结果。

简短

不要长篇大论，不要太复杂，简简单单就好，毕竟没有人喜欢。

03适时地授权

在《1小时就读懂的沟通》一书中，作者李尚龙提出了怎么沟通对方才会听，其中有个方法，我觉得非常适用于增进婚姻关系。

那就是在一些事情上，对对方说一句：“亲爱的，你说了算”。

千万不要小看这句话，这句话有4个作用：一个是一方同意另一方的观点，一个是一方在给另一方分享权力，另一个是一方在影响另一方，最最最重要的是还能让一方觉得被另一方尊重着。

所以，不要总是大事小事的都往自己身上揽，要适时地给对方机会表现自己。

说到底，想要拥有好的婚姻关系，一点都不难，只要学会这3点：沟通、激励、授权。

合上手上这本《小团队管理的7个方法》后，觉得受益匪浅，难怪秋叶ppt创始人秋叶大叔会力荐。

愿我们每个人都能从这本书里，学会管理自己的生活，管理自己的人际关系，管理自己的婚姻关系和自己的孩子。

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