你见过奇葩的老板，奇葩到什么程度呢？
之前有幸在一家公司任职，见识了世界上还有这种公司，这种老板。难怪年轻人都不爱去小公司，不爱给私企老板打工，看来是有原因的。
这家公司所处的行业应该是夕阳行业了，之前也曾如日中天过，后来经营起来越来越难，老板就开始打起供应商和员工的主意了。
对供应商，只要是对方暂时忘了签合同，立刻付款不付了，立刻更换供应商，怎么着一年也能碰到一笔，金额不定，碰到了就算自己捞到了。所以提醒各位业务员和老板，合作前一定要签合同呦。
对员工那更狠。员工长期是韭菜,一茬接一茬的。每一个离职的员工最后一个月的工资是肯定不给的。要是员工懒得去找仲裁，那老板就赚到了。每年离职十个八个的，老板就多赚了不少。找了仲裁，无非再给一个月工资而已，自己怎么都不亏。
这家公司的业务员的提成都是错后3个月发的，业务员离职，所有的提成+工资都不给了。
平时在公司上班时，各种理由扣钱，公司章程上没有任何彰示，纯属随机发挥，罚款金额和罚款理由随口说。笔者有一次发邮件，附件超大了，不知道怎么被领导知道了，领导也要扣200，说你附件超大了。公司从来没规定过超过多大的附件不能发，只是看到了，想起来就扣。
如果以上只是为了利益，还能理解，应该是公司经营困难，他们为了保证自己每年拿到的钱不减少，只能压榨员工和供应商了。
但是这些事的发生，实在让人理解不了，想来想去只有缺德两个字了，不信报应，不信自己缺德事干尽，苍天都不会放过他。
这个行业的员工会考一些资格证，员工一般都是自己花钱去培训去考。拿到了资格证后，去工作的公司提交。公司为了取得做这方面生意的资格，也需要一定数量的员工有资格证。
我正好也有一份资格证，考完后就挂在公司使用。但是离职时，想要回这个证就难了。我们有的同事天天堵在公司门口要，都不给。非得等到过期了，过期第二天给你打电话，让你来拿资格证。
我当时是通过邮件跟他们要这个证的，怎么要都不给，也不说不给，也给回邮件。但是就是没有动作，最后实在没办法了，找到政府的主管机关。主管机关找他们要第一次都不给，要第二次才给，拿到主管机关手里时已经过期了。
为了钱做些缺德事，这叫损人利己。非要把资格证扣在手里，过期后才给，这叫损人不利己。不知道他们葫芦里卖的什么药。不知道他们为什么一定要这么做。
所以每一个找工作的年轻人，如果这家公司常年招人，那一定是有问题的。建议还是多多了解吧，不要给人家当了韭菜。
公司常年被追债，被仲裁，当被告，法院都快成了自家门口了，天天去。后来经营实在困难，想把公司卖掉，好容易来了个买主，结果人家一查，怎么你们那么多官司呀，全是欠债的？然后人家就不买了。
有个什么专家说过：道德和规矩是给穷人预备的，有钱人都是冷酷无情的，是不是适用这家公司的老板。冷酷无情地赚第一桶金。
各位怎么看呢？觉得这老板将来能成大老板吗？
