1 每天晚上回去都感觉压力好大，白天在公司里面各种事情，回到家还要接收一次洗礼，拷问自己的灵魂，你是否有在为了梦想而奋斗，你是否有在为家人努力奋斗，是否有在积极进取，总之这样的事情在重复上演，日子总是这么轮回，白天看的文章，下班后要利用好时间等等，但是又是一句空话，要想办法去改善这样的问题，否则只能是原地大踏步。 遇到问题不能逃避，这不是办法，对付困难最好的办法还是直接的去面对，直击问题的痛点，否则一直拖拉下去不是办法，要认真的想办法去解决问题才是王道。
2 早上醒来的状态不是很好，还趴在桌子上面睡了一会，早会还是要进行的，交代下最近几个比较紧急的事情，然后开始上午的工作了。 最近比较紧急的是7月底的人员数问题，上午主动约了下厂长一起看下人员数的情况，这个事情拖来拖去的没意思，还担心受怕的，与其这样，不如主动去面对问题。和厂长一起核对了一下如何去达成这样的目标，最后敲定成功，上来后和老领导说了下，问题不大，就这么办了，心理舒坦多了，所以有事情不能老搁在心理，还是要多说出来才好。
3 最近正在进行组织改编，之前也就这个问题和各个部门的领导进行了多轮的沟通，和老板也是报告了好几次，目前基本上确定下来了，剩下的就是几个人要进行简单的面谈，然后会议共享资料准备，明天要进行宣布，调整和任命的人员信息要整理一下，还有这个组织调整的背景和目的的介绍也要明确。 这次组织调整还是心有不甘的，没有提升自己的组织，还是保留原有规模，有个同事却进入了下一阶段的提升，虽然只是临时的代理的，但是没有问题的话年底应该可以提升的，目前自己的组织其实业务方面也是很多的，劳经的、招聘的、现场沟通的、还有法务关联的事情，其实是够资格升级组织的，以前也是这么玩的，目前这次没有机会调整心理也是有点落差的，向后工作中要积极的展示自己的成果和努力，多让其他人了解自己，了解自己的部门，还有部门负责的业务情况。争取在年末做组织变更的时候进行调整，如果还是没有调整，那就没有太多意义再做下去了。
4 中午和老领导抽烟，又聊到新人成长的问题，做事情不求结果啊，缺乏主观能动性，比如来了访问的客人，那客人访问前的这些个饭卡、访问卡、IP、通门、零食等等都要统筹安排好，结果倒好来了后什么东西都没安排好，客人来访问的时候遇到了一大推问题，真是太不应该了。要有自己的主观能动性，不能什么事情都靠领导来决定。一个访问卡，加权限，结果完了给领导了，没直接过去给客人，真是太不应该了。
