1.员工要有强烈的进取心和自驱力，抗压能力。
2.在自己的专业领域一定要做到最强，个人能力够强，然后带动身边的人。
3.要一直熟悉产品熟悉用户，站在第一线
4.不对kpi负责，而是对价值观，对用户负责
5.标准化沟通协作，用于消除一些以为是“共识”的认知盲区
6.别人对你的评价和你做的这件事情，其实是没有什么关系的，也就是说别人贴在你身上的标签和你的实质是没有什么关系的，这就叫做独立思考，你能够独立思考，然后行动。
7.贴标签是大脑偷懒，会产生认知遮蔽。
8.离开大学，要尽快摆脱考试思维。
9.公司是一个战斗团体，目标是一起赢。
10.从长远的角度审视问题。公司要注重资产化，品牌价值和信用积累。
11.你不能只看眼前的事，你得愿意抬起头来，展望你自己的手艺在未来的发展。
12.将用户看作值得尊重的朋友。
13.当你每次不知道你的文案该怎么写，不知道活动该怎么策划时，你就想一想你是怎么跟一个尊敬的朋友做互动，找到这个感觉你就会做一切事情。
14.把一切问题都回归到元命题，用寻找本原的方式去解决我们今天的问题。
