1. 

大学时候，我宿舍有位小李同学，平常在家太子爷当惯了，刚来大学时，会习惯性的使唤宿舍的同学。

”老王，那个笔记给我下，我今天拿到图书馆去复习下，快期末了，我这书没还翻开过呐。”
“李啊，这......”
“行了行了，又TM要唠叨，不借你的了，等老孙来拿他的吧。”挥挥手，不跟老王说了。

早上起不来，因为前一天晚上《Dota》和朋友开黑搞得太晚，
“你们去上课的时候，要是老师点人了，你们哪个就帮我回生‘到’哈，我这困的不行，得睡会”

“哎，老孙，你食堂买饭的时候，给我带一份吧，你知道我那个排位赛要开始了，迟了就得多等半小时了。”
“不是，李，我那个也要......”
“就这么说了啊，我要赶紧去了，同学还等着我呐。”再次被打断，老孙只能靠着人流去往食堂。

老孙诸如此类的帮了他整个大学4年，
“老孙，其实你这样做不值当啊，你看我们刚开始也帮，但啥也没捞着，就天天被当孙子一样使唤，没意义啊。”
“我要不帮他，宿舍就没人帮他了啊。”老孙永远是这样的回答。

老孙在班上籍籍无名，是个可有可无的人。反倒是小李在班上男女生中，混的是风生水起，这是为什么？

老孙是学霸，小李拿着老孙的笔记去图书馆，约着同样上课没怎么听的女生一起去看，女生很是高兴，这是帮了自己考试的大忙啊。－－ 小李借花献佛，拿着老孙的笔记，帮着其他人，得到赞扬的却是小李。

小李经常和同学开黑游戏，水平越来越高。平常也带着班上其他的男生玩一玩排位，闲暇时帮他们练练级，他们对小李感激到不行，还经常请他吃饭。 －－ 小李利用我们帮他喊‘到’的时间在宿舍帮人练级，我们在课堂上老师的点名中‘顶替’了他，而他利用这时间得到其他人的赞扬。

2.

前几个月，二舅从老家来南京做身体检查，因为最近身体一直感觉不舒服，理所应当的，老妈把他和二舅妈安排在了我们家接待，所有的东西都在他们电话告诉我妈要过来的时候，我妈就直接准备了。

“妈，你怎么就不问下他们住哪呢就这么安排，他们自己的儿子不是在南京嘛。”
“问不问，其实有什么区别呢，以前不一直都是这么过来的嘛，他们要真想去他们儿子那住，电话里早就会跟我说了。”

类似这样的对话，从我懂事开始，我跟她聊过不下几十次，每一次的回答均已“问不问，其实没什么区别”而让我无从反驳。

老妈从我记忆开始，就一直是个老好人形象。

小姨她们要生小孩了，她帮忙找好医院，联系好相应的医生，生完后，有时候还煲汤去照顾。我说，这事难道不应该是她们自己的父母做的吗？妈说，医院也是自己联系的，她们父母也忙不过来，自己清闲点，做这事也是理所应当。

二叔以及三姨他们的小孩要上学了，
”这小孩的教育要从最开始就抓紧啊，姨，你要帮我家小孩联系好的幼儿园啊，到时候拉着我去见院长，送些东西，给她留个好印象。”

这次，二舅和二舅妈住处安排妥当后，我妈又带着他们去医院检查，
这次结果不是很好，检查报告是肝硬化。
于是，就到了各家亲戚开始准备筹钱的时候了，
大概是这次我们家出的可能不是特别多，得到的反馈是，二舅家对我妈不太满意，“到拿钱的时候，就开始推诿了。”

什么叫“你把别人对你的好，当做理所当然。”，不外如是。

我们自己的家庭情况，作为外人你清楚吗？何以揣度出我们有钱不肯出力？
你们的孙女上幼儿园的问题，没有我妈去到处电话找人，能这么顺利吗？
你们的儿子来南京扎根，没有我妈到处牵线搭关系，他能那么快的闯出自己的一片天吗？
你们来南京，理所应当的住在我家，我父母供你吃的喝的，你们儿子也在，为什么不去自己家里？
......

生活中，我能举出太多太多这样类似的例子。

女孩跟妈妈吵架，气的一个人跑出去，没吃饭，遇到一饭店老板，问她：孩子是不是和家里吵架拉？

小女孩没有回答，这个老板给了她一碗面，她连忙跪下说：叔叔您就是我的救命恩人，您比我的妈妈还要好！

这个老板把面用力扔在地上说：我就给了一碗面，你就这样报答我，你妈妈为你付出了多少，你知道吗！这碗面你不配吃！

A每次发了鸡蛋都给B吃。开始B很感谢，久而久之便习惯了。习惯了，便理所当然了。

直到有一天，A将鸡蛋给了C，B马上就不爽了。她忘记了这个鸡蛋本来就是A的，A想给谁都可以啊。

“有时候，亲情中，你就是不能犯一丁点错误。”

老好人帮人几十年，最后可能顶不上陌生人的几句话，几分钱。

3.

小吴是我们公司里刚进来的程序员，刚毕业的学生，朝气蓬勃，也想快速的融入团队当中。因此，公司有很多人会喊小吴帮着做事，他也乐意至极。

今天帮楼下拿个快递，小吴屁颠颠的去拿了，
明天叫的外卖，嫌天太热，也让小吴去拿，
甚至自己的工作，有部分关于文案的，“小吴，你刚毕业，肚子里肯定比我们墨水多，帮写一下吧。”，殊不知，人家的职位是程序员，不是你新媒体编辑啊。

“小吴，你明天开始抽空帮我们项目组的网站搭一下。”

“王总，这个我是不是得先向我的主管汇报下，然后......”

“小吴，这个还需要汇报什么，你就抽空做一下就行了，又不是什么难题，他那我回头跟他打个招呼就行了。”

“但是，王总，这是不是不太符合公司的......”

“就这么点小事，哪用得着走那么多流程，到时候都不知道猴年马月了，就这么定了。你主管那我去说。”

小吴就是这么做着上面的事，他期望中的快速融入团体，表面上好像实现了，公司里都知道有这么一个刚毕业的老好人，于是有什么事都直接“小吴”喊一下就万事大吉了。

结果是什么？

小吴因为天天要忙着帮他人做事，自己的项目进度延迟，于是自己天天加班到很晚才能回家，自己的项目领导又对他“懈怠”工作的表现不满意。

这是个双输的结果。自己作为一个老好人，没得到任何好处，反而害了自己。

在职场中，你本人或者你周边的人，一定有人曾经也当过小吴。

4.

那么我们面对这样的情况，该怎么应对呢？

第一，提高自身的原则底线。这点是最根本的，很多人为什么会成为一个老好人的原因就是，自身基本没有原则，整个人被道德绑架的还很开心，什么人找你你都帮，什么事你都伸出手，最后吃力不讨好的就是你。

第二，珍惜自己的时间和精力。试着用万物皆平等来看待人和事，甚至带点功利心也未尝不可。我帮你这件事，如果我得不到任何回报，我还要不要帮？是不是以后我出问题了，也可以直接找你？如果这个想清楚了，很多事其实你都不会再去做了。

第三，学会拒绝。很多老好人的性格就是比较懦弱的，特别害怕拒绝别人后的后果，对方是不是会不开心啊，自己不帮忙的话，是不是显得就不够平易近人啊，这样会不会让外人多想啊等等。学会拒绝，不然死的一定是你

5.

这个世界是很公平的，但总有些事情，是我们作为人所无法控制的。

好人，我们一定要去做，
但是老好人，对不起，请不要拿我们当大傻子，
该做的做，不该做的，坚决不做，
一旦你做了，没有了原则底线，下次阿猫阿狗就都来找你了。

至于很多人会有“把别人的好当作理所当然”的这种感觉，
也只是因为，他们对自身的亲人心理期望过高。

当你接受了几十年的恩惠后，在某一天对方些许改变，就会让你自身心态失衡，一下子就会产生很多不好的想法。

因此在待人处事的过程中，学会拒绝，懂得守住自身的原则底线，
不要一直做一个老好人，那是浪费时间和精力的表现，
这样的你才会发现生活中会少了很多不必要的麻烦，
自己的心态都会越来越开朗。

愿生活中的你是一个好人，而不是一个老好人。