金三银四，又是一年跳槽旺季的到来，最近在面试的时候发现一个很有意思的问题；很多已经工作7、8年的设计师比很多只有2、3年的设计师薪酬要求低很多。为什么会出现这个问题呢？（JD内容：对工作经验不限、薪酬在10-20K范围内）
通过这次面试和一些大厂的朋友沟通，三石总结了两个原因：
1：企业对设计师的要求越来越高，单纯只会PS、AI设计软件已经不再竞争优势；
2：缺乏护城河，很容易被人替代
在职场世界里，竞争是永恒的常态，永远都是长江后浪推前浪。如果你没有形成自己的竞争优势，就很容易被新人所替代。不本文三石跟大家讨论一下，设计师应该如何提升自己的能力、与如何打造自己的护城河。希望对大家有所帮助。
01、经验优势
在任何一个行业里，经验都是很非常有用的，它必须要用时间和亲身经历才能换得，而不是通过熬时间混日子得来的。不然这次招人时，也不会遇到这么多的工作7、8年以上的人要求待遇比工作1，2年还低。
所以第一步需要打造经验优势，如果你长时间从事某个行业的设计师，或者长时间从事某一类设计，如电商设计师，视觉设计师，平面设计师，UI设计师等。
那么你在这些行业里所收获的经验也将为你竖立一条坚实的护城河。
02、专业能力
设计如同程序员一样被很多人看成一门技术活，所以说专业能力也是我们打造护城河的首要条件。我们现在在投递简历可以发现，很多公司对设计师的招聘条件上已经没有了工作年限的要求，一切以作品说话，而作品又是设计师能力的体现。
而这就是许多职场新人薪酬比许多老人高的原因。
设计师技能被人看成一门技术后，那么就必然需要掌握多种设计工具，如精通PS，AI，C4D,AE、插画等，但这只是设计师专业能力中一种，也是构成设计师护城河的基础，但这个优势也有可能会因为软件的普及而被削弱。
03、工作效率
相信有工作经验的人，都遇到过这样的一种情况，有些人每天都能准时，有些人每天都需要工作到深夜才能完成任务。能在最短时间内，高质量的完成客户需求的设计师往往是公司急需的人，因为这意味在相同的时间内，能为公司创造更高的价值。
04、审美能力
对设计师来说最重要的两项天赋是审美和创意，网上有很多设计师都写过“设计师应该如何提升审美能的文章”，这主以表明审美对设计师的重要性。因为只有你知道什么是美什么是丑，才能设计美的作品。
05、综合能力
设计师在打造专业能力的之外，还需要培养自己的综合能力。我们在工作可以发现有一些设计师的专业能力可能还赶不上你，但是他的薪酬却远远高于你呢？
这是因为他们的综合能力比你强。综合能力包括，解决问题能力、沟通能力、协作团队的能力、对接客户的能力、运营能力、数据分析等。这也是设计师扩宽自己护城河的路径之一。
最近很多朋友在说UI市场已经不行了，其实并不是UI市场不行，而是因为进入门槛比较低，每年进入设计圈的人非常多，竞争压力越来越来激烈。所以想要让自己不被淘汰、甚至是越过越好，就必须打造出核心竞争力。
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