写在前面：我曾经在一家大型韩国企业工作六年多，这家韩企在韩国上市多年，在中国几个城市都有大型工厂。对于韩国企业，你了解多少？我想，大多数人并不是很了解，以后，就由我来揭晓，你所不知道的韩国企业。希望以我过来人的经验，给大家打开韩国企业的庐山真面目。
你所不知道的韩国企业（一）：韩企要怎么进？
我所在的这家韩国企业 W公司，是一家大型的跨国企业，在办厂之初就是自己在当地拿地建厂房。当时我进去是通过猎头介绍.听猎头公司说，当初他们应召先去拜访了W公司，W公司表达他们想要招聘中高级人才的想法，双方达成协议,然后猎头公司在各大人才网找人推荐给W公司，W公司觉得初步合适了，才安排过去面试。
面试前猎头曾协助我,例如到W公司的交通路线，而我就问了一些注意事项。面试时有两个人面试，都是韩国人，面试用的是英语（因为我不会韩语），所以，要进韩企，并不是说你一定要会韩语，当然你会的话是会加分，但不会的话，有他们需要的外语，也是可以的，例如英语，还有日语，他们也招会日语的人。
从面试到入职我等了一个月，开玩笑，等一个月，这个一般人估计以为早就没戏了吧。这中间我也表示过怀疑，但由于我当时是离职状态，想着好好休息一段时间再上班也未尝不可，而且我一直和猎头保持联系，猎头给我很确定的消息，我面试是PASS通过的，但由于W公司在走程序，所以入职时间迟迟没确定下来。后来我入职后才慢慢了解到，原来是由于W公司高层人事变动，当初面试我的那两个韩国人，一个是经理，一个是副经理，经理面试我之后就调回了韩国本部，副经理接替为经理，但他经常出差国外，一时半会是顾不上我了。后来一个月后我终于入职，见到了这位接替经理，不错的人，讲得一口很流利的英语。
现在来说一下面试要点：一是面试要穿得正式点，职业装是一定要的，给人以职业感。二是要表达你会工作很久，就是会很稳定，例如我，之前我在前两家港资公司，我都分别工作三年以上才离职的。韩国人很注重稳定性，他们很不喜欢人员换来换去的，他们喜欢能一直呆在公司工作不会跳槽的人，这点有点像日本人不是吗？日本人和韩国人，很多都是会一直呆在一家公司，一直工作下去，中间除非出了什么大变故，例如公司倒闭或辞退什么的，否则他们很少会主动辞职换工作的。三是要尽量套近乎，尽量找你能和这个公司靠边的地方来。面试最后他们会问你，你有什么要问的吗？我当时就套近乎，我说我就住在Y小区。我之前就有留意到，这个W公司，他们在我住的Y小区，租了大量房子给那些韩国管理人员住，W公司的大巴车，每天早晚进出我们小区。果然，我一说我住在Y小区，面试经理他们就很感觉兴趣，对我点点头。其实我这样说，还有一个目的，那就是表达我会稳定工作的，因为我就住在Y小区，和你们是住同一个小区的，小区又有公司厂车，离家近，我通常不会辞职的。这也是针对韩国人的心理进行的回复。
就这样，我通过猎头介绍，经过面试，经过一个月的等待时间，终于入职到了这家大型韩国企业W公司，由此开始了我长达六年多的韩国公司工作之旅。期间发生了很多意想不到的事情，欲知后事如何，且待下回解。
