上下贯通，方能政令畅通；执行有力，才可使命必达。正如古人云：“为政之要，莫先于用人。”在现代社会，无论是国家层面的大政方针还是企事业单位的日常运营，都离不开一个高效、有序的组织架构。所谓的“上下贯通”，不仅仅是信息传达的畅通无阻，更包含了意见反馈、资源共享和工作协同等多方面的机制。在实际工作中，这意味着需要打破部门壁垒，加强跨部门合作，形成一个有机的整体。而“执行有力”则要求我们在明确目标后，能够迅速行动，不折不扣地完成任务，这需要强有力的制度保障和执行力的培养。
上通下达，信息传递的高效通道。上通下达意味着在组织体系中，上级的决策能够准确无误地传递到基层，基层的声音也能够及时有效地反馈给上级。只有实现信息的上下畅通，各级党组织才能准确把握全局形势，制定出符合实际的工作策略。特别是作为中体躯干的中层干部支撑着行动落实的“核心力量”，为此中层干部要承上启下，负责民情民意的上通下达、政令政策的上行下效，要坚决摒弃“居中”思想，做“双面胶”，不做“透明胶”，全力护航当好领导的“参谋手”、群众的“贴心人”、科室的“指挥官”。只有这样，才能确保党的决策迅速传达到每一个层级和个体，同时也能够及时反馈基层的声音和需求，形成良性互动。
执行有力，决策落地的坚强保障。执行有力强调的是在组织体系中，各级党组织和党员干部要有强大的执行力，能够将党的决策不折不扣地落到实处。各级干部既是党的路线方针政策的具体执行者，又是带领群众、推动发展的组织实践者，只有锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，组织体系才能“如身使臂，如臂使指”。然而，现实中也存在一些执行不力的现象，有的干部对上级决策阳奉阴违，有的敷衍塞责，导致工作进展缓慢。要解决这些问题，必须从严管理干部，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，早提醒、早纠正，确保干部严格按照制度履职用权、开展工作，永葆正其位、思其职、负其责的政治本色。
协同配合，形成强大的工作合力。协同配合要求在组织体系中，各级党组织和党员干部要树立大局意识，加强协作，形成工作合力。《孟子》中的“天时不如地利，地利不如人和”，《吕氏春秋》中的“万人操弓，共射一招，招无不中”都表达了齐心协力，团结一致的重要性。历史中，郭子仪和李光弼团结合作平定安史之乱的例子、马克思与恩格斯的伟大友谊等都在证明，在党的事业中，没有一个部门或个人能够独自完成所有的任务，只有相互配合，协同作战，才能实现目标。要实现协同配合，需要建立健全协调机制，明确各部门的职责分工，避免推诿扯皮。同时，要加强团队文化建设，培养党员干部的合作精神和团队意识。
