1、

机构改革的大潮袭来，我所在的科室首当其冲，第一个被撤销。

箭在弦上，不得不发，人员调整指日可待。

在原来的岗位上腻歪了四年多，每天疲于奔命，热情早被消磨殆尽，我已经死猪不怕开水烫，大多时候消极应付。

加上孩子还小，牵扯太多精力，所以我想趁着这个机会，申请调到相对清闲的非业务科室，工作压力没那么大，还能兼顾家庭，一举两得的事情。

我兴冲冲的跟老孙说我的决定，本来以为他会举双手赞成，却碰上个硬钉子。

他摆出严肃老干部的表情，让我理智一点。

他说我还年轻，正是积累工作经验，提升职场竞争力的关键时期，不能消极懈怠不思进取。

我跟他解释，僧多粥少，加上职场潜规则，多少同事到退休都只是科员。以我的资历，前途渺茫，能够升职简直是异想天开。

既然在哪里都是科员，挣钱都一样，那还是去非业务科室有好处。

他说我太消极，不能只看钱。

我再辩解，在业务科室的时候，每天忙的焦头烂额，脚不沾地，工资也没有涨几毛钱。领导不了解，同事不配合，工作被动，两面受气，我这个双面胶已经忍了很长时间，不想再继续忍了。

他说我短视，眼界太窄。谁都是从科员过来的，吃苦受累是正常的，不能因为受了点委屈就撂挑子不干，这样太意气用事了。

他的话无比正确，在我看来却那么冷血。

我受那么多委屈，天天想辞职，你还跟我讲这些大道理，你还是不是我亲老公啊。

他也来气了，辞职好啊，你辞啊，我又没拦着。

我讽刺他。就你那点薪水，养家哪够，还不如我挣钱多，该辞职的是你好不好。

他说我人身攻击，说我不可理喻，转身走了。

我气愤，他为什么总是站在别人的立场指责我，我才是他亲老婆啊。

他本该坚定的站在我这边，同情我的遭遇，理解我的决定，提供感情上的支持，他却这么不识趣，非要败坏我的兴致，无情的泼我冷水，感到委屈的同时我也觉得两个人的心怎么离得这么远。

2、

我把这事和几个闺蜜一说，她们连连附和，原来我不是一个人在战斗。

因为堵车迟到，闺蜜A被老板批评。跟老公倾诉一下，想要找点安慰，老公却说，你就是不对啊，你明明迟到了啊，以后不迟到不就好了嘛。

闺蜜B的工作很完美，但总被老板挑刺。跟老公抱怨一下，想让他也指责下老板的不近人情，老公却说，你的工作肯定也有不足之处吧，不然他怎么能挑出刺来。

闺蜜C每天上班挤地铁很累，跟老公发了下牢骚，说同事某某买了车上班很方便。她以为老公会说老婆辛苦了，以后努力挣钱，给她买车。谁知他的回复却是，地铁也很方便，用不着车，要考虑自己家经济条件。

类似的事，不胜枚举。

受了委屈，向老公抱怨几句，本以为能得到他几句体贴的话语，他却调转矛头站在别人的立场上对你指手画脚，又或者给你提供冷冰冰的建议，让你下次改进，搞的你更加愤怒和委屈。

人家这里已经委屈成这样了，他还能给你讲一大堆道理，牛头不对马嘴，这让你怀疑，他到底和我是不是一条心。

其实有这样的困惑是正常的，男女的思维方式本就是有差异的。

女人是感情思维，而男人是问题思维。

女人如果受了委屈，她们会找人倾诉，在倾诉的时候，她们觉得自己被关注被理解，委屈也就释放了。

而男人则不同。

如果你找男人倾诉，他们会认为你遇到了麻烦需要解决，他们会指出问题，提出建议，一板一眼，毫不含糊。

这就导致想要寻求感情支持的女人在男人那里得不到积极的回应，只会更加失望。而男人也会觉得委屈，明明为你着想，却被你这么嫌弃。

这样不畅通的交流，造成的后果就是，双方都觉得俩人不是一条心，感觉不到对方的关爱与理解，越来越疏远。

不要小看疏远，它威力无穷。

80%的离异男女认为，他们婚姻的破裂是因为他们彼此逐渐疏远，丧失了亲密感，或是他们感受不到爱和欣赏。

虽然一开始两个人的感情没有问题，但是日积月累，这样总是跑偏的交流也会消耗感情，让俩人越来越疏远，婚姻破裂也就不远了。

3、

彼此靠近会到来温暖，而当另一半示之以冷漠时，只会让对方感到被拒绝、不被在乎。

女人向男人抱怨或者发牢骚，要的并不是那些冷冰冰的建议和指责，她们无非是想要从男人身边获得温暖。

她们要的是男人的理解和感情上的支持，想要确认他始终会站在她这一边，为她考虑，将她放在心上。

就像闺蜜抱怨自己没有车出行不便一样，她想要的不过是他的那句，老婆你辛苦了。这句话能让她觉得所有的委屈都不是委屈，至于他说的以后多挣钱，给她买车什么的她根本就不稀罕。

女人是靠耳朵谈恋爱的，她们需要甜言蜜语。只要耳朵获得了满足，她们就能从绵绵情话中汲取力量，继续生龙活虎的去厮杀。

所以，对女人来说最动人的情话不是什么我养你啊，而是我站在你这边。

4、

如果女人向男人发牢骚，男人最不该做的就是给她们提供冷冰冰的建议，把她们拒之门外。

男人要做的是坚定的站在女人这一边，并且用清楚不过的态度表明，给她吃一颗定心丸。

首先要集中注意力去了解女人的处境或遭遇的困境。

要确保自己准确无误的了解了她所烦恼的是什么。不能心不在焉，不能虚于应付，要有眼神交流，要多提问题，鼓励她表达，总之要让她感受到她并不孤单，你是关心她，在乎她的。

其次要对她的困境表示理解。

要同情她的遭遇，要体谅她的辛苦与不易，一定要在感情上和她站在一起，哪怕她不对，也要暂时安抚她的情绪。一句“你的情况真糟糕，我也为你感到难过”就能让她感到不那么烦恼。

最后一定要记住，不要站在对立面指责她。

她跟你诉说委屈，是相信能从你那里获得安慰，不是为了让自己更加委屈。所以你要做的就是提供感情上的支持，让你的怀抱融化她的委屈。

你要和她结成感情上的同盟，她指哪里你打哪里，不要和她唱反调。

即使你认为她的观点或决定并不理智，也要在感情上支持她，等到时机成熟再好言相劝，这样效果更好。