你的身边是不是总有这样一群人：他们与工作恋爱，他们沉溺于事业无法自拔，他们孜孜不倦忙于奔波。你会替他们不值，你甚至私下会觉得他们看起来很忙，实则碌碌无为，不懂得享受生活。
反正我就是别人口中的 “那种人“。说不定你也是。
川久保玲曾经说过：她从来没见过一个休息过很长时间的人再回来工作，能比之前的状态好很多的。
我说如果一个人不能享受工作，那么TA就不能真正享受生活。所以我所理解的好工作，就是一边玩命虐你，一边给你高级的满足感。
有一次深夜11点，我和一个朋友在办公室里打磨课程，他问我说：“我特别想问你一个严肃的问题。”
“嗯，你说。”
“讲真，你幸福么？”
我正在喝水，差点喷出——这特么是什么问题，你又不是白岩松。
“真的”，他神情严肃，“你每天都安排这么满，你怎么平衡工作和生活。你都没有时间谈恋爱，连花钱的时间都没有，只有工作，品牌方请你免费欧洲游，你都不去。你不觉得你这样的人生，没有什么乐趣么？”
以前他看我的目光，是有些羡慕；这一刻，我竟然看到了一丝同情。
我擦，我认真工作，居然被同情，扎心了。
但问题是，我不觉得辛苦呀，我还觉得挺好的，没觉着很苦逼呀。后来我仔细想了想，这个逻辑不是这样的。
如果你把工作放在生活的对立面，你当然希望工作生活平衡啦。但是对于现在的我和团队来说，工作就是生活的一部分，或者哪怕就是全部，这两者就是融为一体的呀。
虽然我不去旅游，没什么时间去看电影，但是，这是我主动做出的选择。你所认为的看电影，旅游才是生活；而我觉得工作的乐趣，比旅游和看电影更多，更加有生活的感觉，这样不可以么？
看电影，旅游让人快乐，就是生活；工作也让我快乐，这也是生活。
所以，问题就出在，我们对工作和生活的理解不一样。
当然，我的工作也不完全是被生活填满的。我去到另一座城市出差，在万米高空无人打扰的情况下看一部电影，享受其中，这是生活。
在另一座城市，虽然忙碌，但晚上和合作伙伴或朋友搓一顿当地不错的晚餐，这也是生活吧。
如果生活和工作非得要分开的话，忙里偷闲，才是最好的状态。
因此我很钦佩也很珍惜身边那些 ALL IN 在工作上的人。而为什么他们能够全情投入到工作中，我认为是有两个大前提在的。
第一个前提是要深刻理解，工作和成长才是对青春最大的不辜负。
虽然职场上的确有弯道超车的可能性，但那只是属于少数人的逆袭话剧；职场更多的现实是，一步领先，步步领先。
所以步入职场的新人或者小兵，应该充分利用好自己最开始的几年，埋头苦干，实现职场能力的迅速提升。接下来的职场路，就会越来越顺了，也会少一些焦虑。
所以，我一直相信，职场上的年轻人，只有用工作换来自己快速的成长，才算是不辜负自己初入职场的那头几年。
第二个前提是:目前的你还没有太多牵绊。
如果一个人成家，有妻子有小孩，上有老下有小，那么TA确实是应该分一些精力和时间给家人的，如果此时撇下家人不管，一心全部投入在工作上，那就真的显得有些可怜，值得同情了，因为家人才是最重要的嘛。
那位同情我只有工作，没有生活的朋友，他自己有老婆有孩子，第二个小孩马上要出生了，在我看来，算是人生赢家了。我现在的生活工作方式，当然不适合他的处境啦，但确实是我目前自己最好的状态。
但是如果你没有成家，你就真不应该把大好的青春赌在生活上，而是赌在工作上。
还有一点，我这么努力工作的原因，就是我希望在我成家有小孩的时候，我可以有能力选择有钱有闲的相对easy生活方式，那是我喜欢的。
说到这，我就不得不拎出我深圳的新媒体部门了，我在深圳的 “S工作室”，目前全职人员不到十人，90后为主，都是我精心挑选和带出来的队员，我司文化九个字：不要脸，不害怕，不要命。
不要脸：我们团队一起工作，尤其做项目的时候，如果成员间意见产生分歧，在直接交流的过程中，语气激烈是可以允许的，因为我的性格就是要骂直接骂，本着对事不对人的原则，如果讨论的效率不高，那就吵嘛。在职场打拼，得有不要脸的觉悟。
不害怕：新媒体行业算是一个比较新的行业，这导致很多事情，没有前车之鉴可以参考，大家都是摸着石头过河，一路踩着西瓜皮。而且新媒体属于典型的互联网行业，变化快，红利周期短，早进场吃肉，晚几步喝汤。比如感觉今年上半年还在讲知识付费呢，过了半年，这个词就被说烂了。
所以对于雾气腾腾，完全没啥方向的未来，只有两眼一抹黑，提着胆子走夜路；走对了，有幸尝到一波红利；走慢或走偏了，那就乖乖交学费。尽管今年我们做出了一些不错的品类，比如新媒体写作课程，算是树立了行业的认知标杆，但我们也确是干了一些傻逼的事，比如......就不方便透露了。
不要命：他们说创始人的性格会奠定一个企业的文化基调，的确是这样的。反正我在面试新人和团队开会的时候，都让他们明白，既然选择来我们这里工作，就不要想着平衡工作和生活，工作就是生活，生活就是工作；上班时间固定，下班时间不固定；虽然有良好的办公室环境，但也要随时移动办公；做足浴的时候我们在讨论工作，参加线下活动的时候，一边喝香槟，或者一边听着课，一边打开了电脑；经常晚上十点还在开当天的总结会和第二天的计划会。
简单点说，我们员工的时间，都是卖给公司的。不过呢，这种独裁的工作氛围没有你想得那么糟，而且队友们都已经慢慢接受习惯了。
和我们团队合作过的人，经常对我们这种24小时不间断的工作氛围感到不解，质疑这是一帮什么样的人，然后问说你们不休息的么？结果团队成员哼哼一声冷笑：“老板不要脸，我们不要命。”
而这套系统能执行的前提，是每个在这里工作的成员，都能收获很刺激，很充实的经验，尽管过程很辛苦；而且每个人的能力和职场素养可以在短期内得到撕裂般成长。
有成就感，才会有归属感。
所以，现在暂时选择HARD模式，怎么就不对了？
如果你同情我的辛苦，那是因为你看不懂我的幸福。
