1.成长是根本
2.重视价值而非估值
3.耐心比什么都重要
# 关于成长，李笑来在得到中说，判断的标准忽然：我选择的事情能不能让我积累更多的能力。
此处不禁思考，能力都有啥？然后目前课程行政的工作，可以锻炼时间管理，沟通能力，活动策划能力，可以了解运营和产品经理知识。
但隐隐约约还是觉得很安稳！我想大部分原因是做的少！及时反馈不强，非核心工作，有及时的反馈，内心也尝尝抱着抵触心理。不爱总结。
套用一诺的话，如果生命还有一个月，我不会做这份工作，但做什么呢？
而且boss也说，这份工作挑战性并不大。
2.关于价值
价值和估值，回归本质，我理解的就是不要为了钱本身而做事。
3.耐心最重
这句话，便是永远不要放弃希望，每天进步一点点。
