在春节期间，爱靠谱龚青春搞了一个春节的摄影投票活动：“爱.团圆—寻找最地道的年味”。
为了给青春事业的支持，我们也纷纷上传了美照，去参与活动。最初的目标，赢个一等奖，前五名。可是因为性格问题，一旦跑到最前面，就再也不愿掉下来。原本一切都在可控范围内，可是活动前一周，突然杀出势头猛烈的姑娘，话说是机关单位的，拥有强大的人脉圈子。每天跟我较劲，都要超我几百票，我也开始较劲了。遇到越强劲的敌手，让我们变得越努力。很多朋友都很不解，说前五名，都是一等奖，何必争第一。可是在我的理念里，越努力越幸福！如果可以做到第一，为什么要第二呢？在活动结束前一天，好多朋友纷纷主动加入拉票行列，去他们的圈子里帮我拉票，转发朋友圈。但她火速又超越我几百票。我们一直未放弃，默默的拉近距离。今天早上还少她280票，在9点开始全面反击，最终，一个早上获得2000票，超越对手700票大获全胜。
今天早上遥遥老师给我们的课题“人和人之间最大的差别是什么？” 我当时就想，或许就是那份执着的坚守吧。很多人会选择将就，包括很多时候的我，我们经常会对自己说：“差不多，就这样吧。”“应该可以交差了” “反正结果都一样，别那么辛苦了”等等。我们在工作和生活中，经常会选择随遇而安，选择顺其自然，选择差不多和将就。所以我们一直没有遇见更好的自己。
在这次投票的活动里，遇到李总，是我最大的意外收获。他就是那种真正的管理者，他告诉我，如果选择去做一件事，就一定要做到极致。然后一路支持，一路策划，一路跟踪监督。我很惭愧，这明明是我的事情，而别人比我还要努力，我还有什么理由去放弃？我幡然醒悟，我们很多时候追求的并不是完成一份工作，而是将这份工作做到最好！人的生命中会遇到很多良友，总是无理由的信任和支持，永远给你一种前进的动力，让你变得更好。感谢生命中遇到的良师益友们，是你们让我努力，让我变得更美好！让我感受到无数无私的关爱，让我相信世界的美好。
做企业管理也是如此，为何很多同样的管理问题反复无法根治，为何形成不了强而有力的企业文化，为何我们无法将来自五湖四海的人凝聚在一起，为同一个目标做不懈的努力？我们缺少的，其实就只是对管理的执着坚守，管理方法很简单，为何做不到持续改善？是我们总是看到差不多就算了，是我们总是对自己没有高要求高投入，所以失败都是必然的。企业的经营管理，就是要制定企业的战略、年度目标，然后分解到相关的部门和责任人，进行工作的部署和细分，每天告诉员工，我们的目标在哪里，我们离目标还有多远，我们如何去达成目标? 要不断的鼓励，不断的呐喊，不断的告诉他们，我们成功在望！目标不到，心不散！做人做事都要秉承“坚守”。只有这样，我们才能体会努力到无能为力的成功。
在过去这一年，认识了很多咖级大师，也认识了很多汽配行业的企业家，让我倍感深刻的，就是这些成功人士的精神----“执着的坚守”！成功都不是必然，铸就他们成功的，一直是他们坚守的情怀！与一次次的挫折进行着殊死的抗争，然重新整装待发，不服输不服软，在这个坚守的岁月里，领略生命赋予我们的责任！
执着的坚守，让平凡的我们不平凡！
