第7期学习光速般地告一段落了，但是，继续学习的劲头不止步，辩论在如火如涂地准备着，从5月4日中午就开启了讨论模式，尽管不容易实现0-1的跨越，但是，一切皆有可能，因为执行力就是最好的证明 ，晓珏说我是热的。

盘点收获：

第一、提升协调力

开营的时候虹虹教练就说过，学完三点计、年会计、面试计、竞聘计一定会有质的提升。是的，此刻我会大声说：这一期，我是有收获的。我体会了什么是真正的浸泡，什么是真正的热爱，什么是真正的付出。当过组长才知道协调的不容易，特别是发掘组员的长处，并鼓励组员尝试0-1的跨越，或者深耕1-N的进步。

第二、提高倾听力

哪怕人类已经飞上了外太空，也无法了解人类内心的小宇宙，这就是人性与现实。通过这一期的学习，笃定需要倾听自己内心的声音和组员的心声。站在不同的角度考虑问题，除了带动大家学习，更要加强团队的粘性，分享有意义的或者不同视角的小视频和文字，或者分享旅行的、甜品的、徒步的趣味时光，还要倾听组员发声背后的真正声音。透过小组组织的班会，看到自己与优秀统筹者的差距，少了果敢的决策力，少了多面手的底气。发现不足，努力改进。这是失败，更是收获。

第三、增强学习力

只有躬身入局才会体会到局中的快乐。这一期倒逼了自己，阅读营，训练营，PPT三圈交集学习，时间管理显得极为重要。每天的时间都在做最重要最紧急的事，经历了疯狂的调整和挑战，终于平稳过渡。也学会和时间做朋友，更体会到了只有高度集中精力做完一件事，才有可能高效完成下一件事。再次验证一个人只有非凡的境遇才有可能成长。

温故而知新：

第一：三点计

三点计好比是如来神掌，任何的个性签名、演讲、写作和沟通都可以佛照到。三点计短小精悍，简洁有力，突出重点、百看不厌。可以是同字大法、提炼大法、字词拆分大法，想怎么玩就怎么玩，三点计是学得最快乐的一计，也是用得最多的一计，将影响着我以后生命的每个日日夜夜。

第二、年会计

年会计好比四座大山，学完后有种一览纵山小的奇迹。首先问候与感谢；其实成绩也不足；再次前景与目标；最后价值观与使命。这一计学习后不仅可以开家庭会议，更是深刻领悟到通过问候与感谢，开启沟通的瓶颈，建立安全的场域，打开包裹心灵的城墙。那么沟通就事半功倍了。还学到了夸人要夸细节，越细越好。要想大家跟着你的步伐走，那么年会计的使用是必须的。

第三、面试计

不管是否换工作面试，都可以彰显自己的优势，以及寻求自己的价值。让领导一眼就看到你的优势和进步，那么加薪也就指日可待了。更主要的是可以看清楚职业状态，还有哪些需要改进的地方，提升自己的工作能力，那么突破自己也就指日可待了。通过学习面试计，可以呈现自己的价值，还可以让别人看到自己的价值。M是me，T 是Task，V是value，缺一不可。STAR模型，可以在预定的目标下，匹配自己的目标和计划。原来自我介绍是需要整理和更新的。所有的一切都是为了饱满自己的知识储备。

第四、竞聘计

这是一个有生命力的4P原则，职位、证据、计划、承诺缺一不可。不管是晋升、加薪还是表彰，都离不开竞聘计的完美融合。只有像披萨一样展现自己的才华，并且不断地往池塘里扔石子，终有一天领导会看见闪闪发光的你。机会总是留给有准备的人。假如你的竞聘没有成功，那也不要气馁，说明我们还有进步的余地，还有提升自己的空间，还有发觉自己超能力的一面。这样美好的期待将指引着我们走向未来生命的每一天。

前景与目标：

还差两期就走完三十六计，这一切皆因为热爱。第一期的痛苦，第二期的小适应，第三期的小确信，第四期的小燃烧，第五期的热心互动，第六期的温暖他人，第七期的小组长。这一路走来充满了艰辛与欢乐，也谱写了自己的慢吸收稳进步。即将迎来第八期的学习，即将开启用生命影响生命的步伐。我的目标是：第七期的不足通过第八期的努力得到改善，主动关心组员的学习情况，主动分享学习的素材，跟同学们一起奔跑在知识的赛道上。我也希望通过我自身的进学习能够带给孩子鼓励和榜样。最后，我也想唤醒我的初心：我的学习是为了拥有更好地知识储备，跟孩子一起成长，成为孩子最信任的大朋友，她需要你的时候永远第一时间在她身边在她心里。一定时刻提醒自己，不要错过孩子的成长细节，以及她粘乎你的幸福时光。毕竟孩子的成长不可逆。让我们一起做一个高质量的陪伴孩子成长的家长吧！